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Los grupos tienen influencia en nuestra identidad personal y social ya que cada persona realiza sus aprendizajes básicos y su socialización en grupos, ya sean en familia, los amigos…
Los gruposhumanos son múltiples y variados, con distinta estructura y organización, a veces flexible, como un grupo de amigos, y otras rígida, como la patrulla del ejercito.

Objetivos comunes : un grupo estaformado por dos o más personas, que tienen objetivos comunes y satisfacen sus necesidades. Los objetivos se definen por un estado carencial y por lograr una situación a partir de esa carencia.Estructura del grupo: es la organización que adquiere el grupo para desarrollar sus actividades. El ESTATUS consiste en la posición de cada miembro dentro del grupo y contribuye a su funcionamiento y elROL es el comportamiento que se espera de una persona según su estatus.

Normas: son el conjunto de reglas que regulan el comportamiento de los miembros del grupo. Estas pueden ser impuestas porel líder del grupo. Además pueden ser explicitas o implícitas. Cuando los individuos no obedecen a la conformidad grupal se les considera inadaptados y si las presiones del grupo fracasan, entoncesson rechazados o expulsados.
Valores y creencias : los miembros del grupo comparten unas ideología que ayuda a mantener la cohesión grupal.

Atmósfera grupal: es el estado de animo y lossentimientos de un grupo. Si la atmósfera del grupo es positiva, habrá mayor rendimiento y satisfacción por las tareas realizadas.
Comunicación grupal: el grupo se constituye por las formas decomunicación, comprensión y dominio del medio social.
Tipos de grupos: se pueden clasificar según varios criterios: el tamaño, el carácter temporal, el origen de la pertenencia y el nivel de formalidad.Pensamos que los grupos toman mejores decisiones que los individuos, porque están cohesionados y cuentan con miembros especialistas.
El psicólogo social Irving Janis ha identificado 8 síntomas del...