No Titulado

Asignatura: Teoría Organizacional Ficha Analítica Nº 3 Estudiante: Héctor Kim Elizarrarás SuárezFecha: 13 de Febrero 2011 |
NATURALEZA DE LA ORGANIZACIÓN Y DEL EMPRESARIO 1) En la organización hay dos variantes la formal y la informalOrganización Formal. A pesar de que es la que lleva mástiempo, no significa que sea inflexible, ni limitante. Pero es mas conservadoraOrganización Informal. Es una red de relaciones personales y sociales no establecidas ni requeridas por la organizaciónformal, pero que se producen espontáneamente a medida que las personas se asocian entre sí. Si me pusieran a elegir, yo prefiniría este tipo de Organización por una simple razón, porque considero que alpersonal se le debe de tratar como una familia (con todo lo que lleva el ser parte de una familia como el respeto, ayuda, comprensión etc.),¿Por qué? La respuesta es simple, porque al conocernosmejor hace un ambiente saludable para un equipo de trabajo, de futbol y simplemente con nuestras parejas. 2) La comunicación es importante en una buena organización, así como la capacitación delpersonal, que ayuda a reducir las brechas que llegan a existir cuando no se comprende lo que se tiene que hacer. 3) El número de de subordinados que un administrador puede dirigir es dependiendo de larepercusión de los factores subyacentes, es decir, no existe un estándar, por eso hay que evaluar los proyectos de trabajo que se nos presenten para poder elegir al personal con los conocimientosadecuados así como de sus capacidades. 4) La rapidez de cambio es un factor que se debe tomar muy en cuenta en la organización, como la lectura lo indica no es lo mismo los cambios que sufre la industriade ferrocarriles como la de la aviación; es por este motivo que la capacitación del personal es una de las bases primordiales para un buena organización ej. Si el personal del área contable esta...