nomina de pago
Páginas: 18 (4388 palabras)
Publicado: 8 de mayo de 2013
República Bolivariana de Venezuela Ministerio del poder popular para la educación
NOMINA DE PAGO
Docente: Alumnos:
Fernando Moreno #3Jhonny Salazar #17
Puerto la cruz, 4 de mayo de 2013
1- ¿Qué es una nómina de pago?
Es una la lista conformada por el conjunto de trabajadores a los cuales se les va a remunerar por los servicios que éstos le prestan al patrón.
2- ¿Explique cuál es la finalidad de la nómina de pago?
Su finalidad es asegurar que la empresacalcule y cancele los salarios correctamente, así como preparar los registros contables conforme a la ley.
3- Señale la importancia de la finalidad de la nómina de pago.
Su importancia deriva ya que permite determinar el importe neto de los sueldos y salarios que debe cancelar a su personal el día del pago
4- Nombre la normativa que se debe considerar en la nómina de pago
La normativaabarca los siguientes instrumentos.
o LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO
o LEY ORGÁNICA DE SEGURIDAD SOCIAL
o LEY ESPECIAL DEL SUBSISTEMA DE PARO FORZOSO Y CAPACITACIÓN PROFESIONAL1- ¿Qué es una nómina de pago?
Es una la lista conformada por el conjunto de trabajadores a los cuales se les va a remunerar por los servicios que éstos le prestan al patrón.
2- ¿Explique cuál es la finalidad de la nóminade pago?
Su finalidad es asegurar que la empresa calcule y cancele los salarios correctamente, así como preparar los registros contables conforme a la ley.
3- Señale la importancia de la finalidad de la nómina de pago.
Su importancia deriva ya que permite determinar el importe neto de los sueldos y salarios que debe cancelar a su personal el día del pago
4- Nombre la normativa que sedebe considerar en la nómina de pago
La normativa abarca los siguientes instrumentos.
o LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO
o LEY ORGÁNICA DE SEGURIDAD SOCIAL
o LEY ESPECIAL DEL SUBSISTEMA DE PARO FORZOSO Y CAPACITACIÓN PROFESIONAL1- ¿Qué es una nómina de pago?
Es una la lista conformada por el conjunto de trabajadores a los cuales se les va a remunerar por los servicios que éstos le prestan alpatrón.
2- ¿Explique cuál es la finalidad de la nómina de pago?
Su finalidad es asegurar que la empresa calcule y cancele los salarios correctamente, así como preparar los registros contables conforme a la ley.
3- Señale la importancia de la finalidad de la nómina de pago.
Su importancia deriva ya que permite determinar el importe neto de los sueldos y salarios que debe cancelar a supersonal el día del pago
4- Nombre la normativa que se debe considerar en la nómina de pago
La normativa abarca los siguientes instrumentos.
o LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO
o LEY ORGÁNICA DE SEGURIDAD SOCIAL
o LEY ESPECIAL DEL SUBSISTEMA DE PARO FORZOSO Y CAPACITACIÓN PROFESIONAL1- ¿Qué es una nómina de pago?
Es una la lista conformada por el conjunto de trabajadores a los cuales se les va aremunerar por los servicios que éstos le prestan al patrón.
2- ¿Explique cuál es la finalidad de la nómina de pago?
Su finalidad es asegurar que la empresa calcule y cancele los salarios correctamente, así como preparar los registros contables conforme a la ley.
3- Señale la importancia de la finalidad de la nómina de pago.
Su importancia deriva ya que permite determinar el importeneto de los sueldos y salarios que debe cancelar a su personal el día del pago
4- Nombre la normativa que se debe considerar en la nómina de pago
La normativa abarca los siguientes instrumentos.
o LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO
o LEY ORGÁNICA DE SEGURIDAD SOCIAL
o LEY ESPECIAL DEL SUBSISTEMA DE PARO FORZOSO Y CAPACITACIÓN PROFESIONAL1- ¿Qué es una nómina de pago?
Es una la lista conformada...
NOMINA DE PAGO
Docente: Alumnos:
Fernando Moreno #3Jhonny Salazar #17
Puerto la cruz, 4 de mayo de 2013
1- ¿Qué es una nómina de pago?
Es una la lista conformada por el conjunto de trabajadores a los cuales se les va a remunerar por los servicios que éstos le prestan al patrón.
2- ¿Explique cuál es la finalidad de la nómina de pago?
Su finalidad es asegurar que la empresacalcule y cancele los salarios correctamente, así como preparar los registros contables conforme a la ley.
3- Señale la importancia de la finalidad de la nómina de pago.
Su importancia deriva ya que permite determinar el importe neto de los sueldos y salarios que debe cancelar a su personal el día del pago
4- Nombre la normativa que se debe considerar en la nómina de pago
La normativaabarca los siguientes instrumentos.
o LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO
o LEY ORGÁNICA DE SEGURIDAD SOCIAL
o LEY ESPECIAL DEL SUBSISTEMA DE PARO FORZOSO Y CAPACITACIÓN PROFESIONAL1- ¿Qué es una nómina de pago?
Es una la lista conformada por el conjunto de trabajadores a los cuales se les va a remunerar por los servicios que éstos le prestan al patrón.
2- ¿Explique cuál es la finalidad de la nóminade pago?
Su finalidad es asegurar que la empresa calcule y cancele los salarios correctamente, así como preparar los registros contables conforme a la ley.
3- Señale la importancia de la finalidad de la nómina de pago.
Su importancia deriva ya que permite determinar el importe neto de los sueldos y salarios que debe cancelar a su personal el día del pago
4- Nombre la normativa que sedebe considerar en la nómina de pago
La normativa abarca los siguientes instrumentos.
o LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO
o LEY ORGÁNICA DE SEGURIDAD SOCIAL
o LEY ESPECIAL DEL SUBSISTEMA DE PARO FORZOSO Y CAPACITACIÓN PROFESIONAL1- ¿Qué es una nómina de pago?
Es una la lista conformada por el conjunto de trabajadores a los cuales se les va a remunerar por los servicios que éstos le prestan alpatrón.
2- ¿Explique cuál es la finalidad de la nómina de pago?
Su finalidad es asegurar que la empresa calcule y cancele los salarios correctamente, así como preparar los registros contables conforme a la ley.
3- Señale la importancia de la finalidad de la nómina de pago.
Su importancia deriva ya que permite determinar el importe neto de los sueldos y salarios que debe cancelar a supersonal el día del pago
4- Nombre la normativa que se debe considerar en la nómina de pago
La normativa abarca los siguientes instrumentos.
o LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO
o LEY ORGÁNICA DE SEGURIDAD SOCIAL
o LEY ESPECIAL DEL SUBSISTEMA DE PARO FORZOSO Y CAPACITACIÓN PROFESIONAL1- ¿Qué es una nómina de pago?
Es una la lista conformada por el conjunto de trabajadores a los cuales se les va aremunerar por los servicios que éstos le prestan al patrón.
2- ¿Explique cuál es la finalidad de la nómina de pago?
Su finalidad es asegurar que la empresa calcule y cancele los salarios correctamente, así como preparar los registros contables conforme a la ley.
3- Señale la importancia de la finalidad de la nómina de pago.
Su importancia deriva ya que permite determinar el importeneto de los sueldos y salarios que debe cancelar a su personal el día del pago
4- Nombre la normativa que se debe considerar en la nómina de pago
La normativa abarca los siguientes instrumentos.
o LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO
o LEY ORGÁNICA DE SEGURIDAD SOCIAL
o LEY ESPECIAL DEL SUBSISTEMA DE PARO FORZOSO Y CAPACITACIÓN PROFESIONAL1- ¿Qué es una nómina de pago?
Es una la lista conformada...
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