Nomina


























NÓMINA
Es una listaconformada por el conjunto de trabajadores a los cuales se les va a remunerar por los servicios que estos le prestan al patrón.
Es el instrumento que permite de forma ordenada realizar el pago de sueldos ysalarios a los trabajadores, así como proporcionar información contable y estadística tanto para la empresa como para el encargado de regular las relaciones laborales.
La preparación de cheques denómina constituye una función generalmente separada del mantenimiento de los registros que muestran el salario, cargo, tiempo de trabajo, deducciones y devengados, adiciones de nómina y demás datosrelacionados con el personal.
Se encuentra fundamentada en partes del contrato de trabajo, en relación al servicio que deba prestarse y a la remuneración las cuales se regirán por las siguientes normas:a) El trabajador estará obligado a desempeñar los servicios que sean compatibles con sus fuerzas, aptitudes, estado o condición y que sean del mismo género de los que formen el objeto de la actividada que se dedique el patrón
b) La remuneración deberá ser adecuada a la naturaleza y magnitud de los servicios y no podrá ser inferior al salario mínimo ni a la que se le pague por trabajos de igualnaturaleza en la región y en la propia empresa.
El formato estándar de una nómina está regulado por la legislación vigente y se marca una estructura y contenido mínimo que se debe respetar en todocaso. Este contenido mínimo de la nómina debe incluir al menos:
Datos identificativos de la empresa, dirección del centro de trabajo y código cuenta cotización en el que está el trabajador incluido.Datos básicos del trabajador, tipo de contrato, categoría, antigüedad en la empresa.
Periodo de liquidación al que corresponde dicha nómina.
Detalle de las percepciones salariales y extra...