Nominas Y Planillas

PLANILLAS, NOMINAS, PAYROLL
Planillas-Nominas-Payroll
Cálculos de acuerdo a parámetros según las leyes, contratos colectivos, políticas internas y prácticas de negocios definibles en su totalidad por el usuario final, pudiendo realizar complejos cálculos con un alto rendimiento, permitiendo los chequeos previos necesarios, a través de típicas revisiones y alertas, a fin de verificar laexactitud de los montos correspondientes a asignaciones y deducciones para grupos de trabajadores definidos de acuerdo a las características compensatorias, manteniendo

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toda la historia laboral de cada trabajador, estando disponible a discreción de los usuarios autorizados. En línea, posibilidad de realizar consultas y reportes de costos a través de la data de Planillas. Facilidad paradefinir múltiples monedas a partir de las cuales se realizan los cálculos, consultas y reportes legales, locales y corporativos. Distribución de beneficios a múltiples centros de costos diferentes al que esté asignado el trabajador por periodos definibles. A través de un amplio y flexible módulo para la definición y asignación de turnos y horarios, informando las excepciones justo donde se originan, ycon adecuados y sencillos niveles de chequeo y aprobación, se realizan automáticamente engorrosos controles y complejos cálculos en función a tiempos tales como, sobretiempos, bonificaciones nocturnas, gratificaciones y otros que pueden ser distribuidas total o parcialmente a diferentes centros de costos por períodos específicos necesarios.

Vacaciones
Detrás de la administración y control delos días de vacación, se invierte gran cantidad de horashombre y papeles, cuyo valor agregado al proceso carece de incidencia significativa, y muchas veces conlleva a repercusiones legales y económicas de importancia, que pueden ser resueltas en forma sencilla a través de las múltiples formas de control de vacaciones que incluye este módulo dentro del sistema. Existen dos conceptos fundamentalesen cuanto a que las vacaciones pueden ser generadas en forma acumulativa o vencidas. Las acumulativas, son aquellas que con los pagos periódicos de Planillas, basado en las políticas de la organización, se van generando en un auxiliar por trabajador y para cada período de causación, haciendo distinción entre días normales de vacación días adicionales hábiles o calendario y días de bono vacacional.Luego son disfrutadas y/o cobradas por el trabajador en la medida de las convenciones con el supervisor respectivo, con ello el sistema mantiene un balance de los días restantes. Esta modalidad de vacación permite flexibilidad de disfrute parcial o total pero solo hasta el importe de días restantes en el balance. Por su parte, el modo de vacación vencida aplica en aquellas organizaciones con unapolítica más rígida en cuanto a la obligatoriedad de disfrutar la totalidad de las vacaciones y cobro de las mismas, se generan los pagos correspondientes incluyendo lo que pueda estar pendiente desde la última Planilla cancelada. Además, permite el control de semana en fondo para Planillas semanales y las alternativas de pago de la misma al principio o al regreso del disfrute.

Utilidades óAguinaldos
El módulo de utilidades, permite realizar el cálculo de las mismas en diferentes modalidades, de manera de abarcar muchas prácticas de negocios de grandes empresas, permitiendo realizar anticipo de utilidades antes de concluir el año fiscal, para luego con la ocurrencia del final fiscal, sea realizado al cálculo definitivo en base a lo realmente devengado, descontando la parte adelantadacon anterioridad. También se puede realizar el cálculo en función a la parte proporcional al tiempo laborado en el período fiscal o calendario por los días de utilidad establecidos contractualmente. Los períodos de utilidades son definibles para realizar varios pagos de utilidades en un periodo fiscal o calendario a partir de diferentes parámetros y meses de dicho periodo.

CENTROAMÉRICA: Costa...