nominas

Nómina

1- ¿que son las nóminas y a quienes se les entrega mensual, quincenal o semanal? La nómina es el documento que se entrega mensual, quincenal o semanal a todos los trabajadores en el queaparece el detalle del salario que recibe, junto con las deducciones que se le practican de dicho salario, bien sea por descuentos obligatorios marcados por la legislación vigente, bien sea por otrotipo de descuentos como anticipos, o deducciones para seguros de salud.

2- ¿En dónde empieza y termina el proceso de la nómina?
El proceso de nómina empieza por la definición de políticasrelativas al pago a trabajadores y termina con el pago de participación de los trabajadores en las utilidades (incluyendo a los ex – empleados), pasando por las tareas como alta del empleado,presentación de avisos, elaboración de nómina, pago de sueldos, pago de prestaciones, pago de indemnizaciones, presentación de declaraciones, etc…

3- ¿Porque es considerado una herramienta administrativay que te permite realizar? es una herramienta administrativa de la contabilidad que permite realizar el pago de manera legal y organizada a los trabajadores, así como proporcionar informacióncontable de utilidad para el trabajador, la empresa y el organismo encargado de regular las relaciones laborales.

4- Como está regulado la forma estándar de una nómina ? El formato estándar de unanómina está regulado por la legislación vigente y se marca una estructura y contenido mínimo que se debe respetar en todo caso.

5- ¿Qué tipo de factura se considera la nómina y que debe reflejar en ellarespecto al trabajador? Como tal, una nómina es una factura de pago, por lo tanto, en ella se debe reflejar el salario base del empleado, sobre el cual se harán las deducciones o retenciones de rigor.A esta cantidad se le sumarán los complementos salariales, que podrán ser por antigüedad, rango, formación, riegos laborales, horas extras, bonificaciones por objetivos, entre otros. La sumatoria...