Nominas

CUESTIONARIO PARA NOMINAS 3º “ J “

1.- Mencione los tipos de jornada de trabajo establecidas en la ley federal del trabajo.

2.- Mencione en que horarios se puede establecer la jornadadiurna.

3.- Diga cual es la duración de la jornada nocturna.

4.- Hasta cuantas horas extraordianarias por semana puede laborar un trabajador?

5.- Cuanto se le debe pagar a un trabajador portrabajar el día domingo, sin que este sea su día de descanso?.

6.- Cuanto se debe pagar a un trabajador por trabajar su día de descanso, que además es el día domingo?

7.- Cuanto se debe pagar a untrabajador por concepto de aguinaldo?

8.- Cuanto se debe pagar a un trabajador por concepto de prima vacacional?

9.- Cuanto se debe pagar a un trabajador por concepto de vacaciones por el segundoaño de servicios?

10.- Mencione cuando se debe pagar el aguinaldo al trabajador

11.- Mencione si el 1 de diciembre de 2012, es día de descanso obligatorio

12.- Mencione el concepto de SalarioMínimo según LFT

13.- Se puede aplicar descuentos económicos al salario del trabajador?

14.- Mencione si le podemos descontar el 40% de su salario semanal a un trabajador por un adeudo con laempresa

15.- ¿Cuál es el límite de exención en el pago de horas extra para un trabajador que percibe como sueldo un Salario Mínimo General?
A).- El importe de todas las Horas Extra que trabajeB).- El importe de Hasta 9 horas por semana.
C).- El 50% del importe de las 9 horas por semana

16.- ¿Cuál es el límite de exención en los ingresos que perciban las personas que hanestado sujetas a una relación laboral, por concepto de prima de antigüedad, retiro e indemnizaciones?
A).- El importe de 90 S.M.G. por cada año de servicios
B).- El importe de 9 veces deS.M.G elevado al año por cada año de servicios.
C).- El importe de 90 SMG por cada año de servicios, elevado al año

17.- ¿Cual es el límite de exención en el pago de aguinaldo?
A).- 15...