Norma Mexicana Iso 9001:2008

NMX-SAST-001-IMNC-2008

Requisitos del sistema de gestión;

Esta norma de SGSST es aplicable a cualquier organización que desee;

a) establecer un sistema de gestión de SST, para prevenir, eliminar , minimizar los riesgos al personal , infraestructura y otras partes interesadas que podrían estar expuestas por los riesgos asociados con SST de sus actividades

b) Implementar,mantener, mejorar continuamente un sistema de gestión de SST

c) Asegurar la conformidad con lo establecido en su política de SST

Objetivos y campo de aplicación de la norma;

d) Demostrar la conformidad con esta norma mexicana NMX-SAST-001-IMNC-2008 para;

1. Hacer una autodeterminación y una auto declaración

2. Buscar la confirmación de la conformidad por las partes interesadasen la organización, tales como clientes

3. Buscar la confirmación de una auto declaración por una parte externa a la organización

4. Buscar la certificación/registro de su sistema de gestión de SST por una organización externa

Todos los requisitos en esta norma mexicana están previstos para ser incorporados dentro de cualquier sistema de gestión de SST. El alcance de la aplicacióndependerá de factores tales como; la política de SST de la organización, la naturaleza de sus actividades y la complejidad de sus operaciones.

Esta norma mexicana NMX-SAST-001-IMNC-2008, se refiere a la seguridad y salud en el trabajo y no a otras áreas de seguridad y salud tales como programa de bienestar/calidad de vida, seguridad de los productos o impactos ambientales.

1.Requisitos generales

La organización debe establecer, documentar, implementar, mantener y mejorar continuamente un sistema de gestión de SST de acuerdo a los requisitos de esta norma mexicana NMX-SAST-001-IMNC-2008, La organización debe definir y documentar el alcance de este sistema de gestión de SST.

2. Política de SST

La lata dirección debe autorizar y formalizar la política de SST de laorganización y asegurar que dentro el alcance definido de un sistema de gestión SST debe;

a) Ser apropiado a la naturaleza y al nivel de los riesgos de SST de la organización

b) Incluir un compromiso para la prevención de lesiones y enfermedades y la mejora continua de la gestión del SST y su desempeño

c) Incluir un compromiso para cumplir al menos con los requisitos legalesaplicables y con otros requisitos para los cuales la organización suscribe que relaciona con sus peligros de SST

d) Proporcionar un marco de referencia y revisión de objetivos de SST

e) Estar documentada, implementada y mantenida

f) Ser comunicada a todo el personal que trabaja bajo el control de la organización con la intención de que ellos tomen conciencia de sus obligacionesindividuales de SST

g) Estar disponible a las partes interesadas

h) Ser revisada periódicamente para asegurar que permanece vigente y apropiada para la organización




3. Planificación

1. Identificación de peligros , evaluación de riesgos y determinación de controles

L a organización debe establecer, implementar y mantener procedimientos para la identificaciónpermanente de peligros, le evaluación de riesgos y la determinación de controles necesarios

El procedimiento de identificación de peligros y evaluación de riesgo debe tomar en cuenta

a) Actividades rutinarias y no rutinarias

b) Actividades de todo el personal que tiene acceso al centro de trabajo (incluyendo contratistas y visitantes)

c) grado de concienciadel personal y sus habilidades

d)Identificación de peligros originados fuera del centro de trabajo capaces de afectar adversamente as al propiedad, la seguridad y salud del personal y bajo el control de la organización del centro de trabajo

e) peligros creados en las inmediaciones del centro de trabajo por actividades de trabajo relacionadas bajo el control de la organización...