norma SYSO 18001

1

Los Sistemas de Gestión de la Seguridad y la Salud Ocupacional
proporcionan el marco para la Gestión Total de la Seguridad y
la Salud Ocupacional y de la Mejora Continua.
Los clientes o lasaseguradoras se lo piden o lo consideran un
buen indicador de su gestión SYSO.
Las empresas, grandes o pequeñas, de «clase mundial» lo
hacen.
2

Proteger a sus empleados y terceros, cuyaseguridad y salud
pueda ser afectada por las actividades de la organización.
Evitar o minimizar los riesgos para los trabajadores.
Lograr así, una eficiente utilización del personal, máquinas ymateriales, evitando entre otras cosas detenciones no
deseadas, con la consecuente reducción de costos.

3

Optimizar el
funcionamiento
de la
organización.

En definitiva,
mejorar laproductividad y
por tanto su
competitividad.

Mejorar de este
modo la imagen
y confianza del
mercado, lo cual
aumenta el valor
de sus
productos.

4

Recogiendo y mejorando el «know-how» de laempresa en la
documentación del sistema. Al revisar la documentación de los
procesos para cumplir las normas, se puede detectar sus
debilidades, ineficiencias y oportunidades perdidas.
Capacitando elpersonal en el proceso de implantación de la serie
UNIT 18000 creando una cultura de la seguridad y la salud
ocupacional en la empresa y mejorando la satisfacción de los
empleados en el trabajo.Integrando este sistema al de gestión general de la empresa en
particular, al de la calidad (UNIT-ISO 9001) y al ambiental (UNITISO 14001).
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 Accidente: Acontecimiento no deseado que producemuerte,
enfermedad, lesiones, averías u otras pérdidas.

 Incidente: Evento que origina un accidente o que posee el potencial para
producir un accidente.

 Peligro: Fuente Potencial de Daño
Seguridad: Ausencia de riesgo inaceptable.
 Riesgo: Combinación de la probabilidad de que ocurra un daño y la
severidad de ese daño.

Riesgo = Probabilidad X Severidad

 Política.
...