Resumen Norma OHSAS 18001

NB/OHSAS 18001
# Requisito
Nombre del Requisito
Aspectos Importantes
Necesita (Procedimiento
/Revision/Registro)
4
Requisitos del Sistema de Gestión de S y SO
 
 
4.1




Requisitos generales
La organización debe establecer, documentar, implementar, mantener y mejorar continuamente el sistema de gestión de la S y SO.

 Necesita de procedimientos.
4.2

Política de S y SO
Laalta dirección define y autoriza la política de S y SO.
 Se registra, se revisa periódicamente.
4.3
Planificacion

 
4.3.1










Identificación de peligros, evaluación de riesgos y determinación de controles
Tanto actividades rutinarias como no rutinarias, las actividades de todas las personas, el comportamiento y los peligros tanto fuera como dentro del lugar de trabajo.Se debe considerar la reducción de los riesgos de acuerdo a la siguiente jerarquía:
a)eliminación;
b)sustitución;
c)controles de ingeniería;
d)señalización / advertencias / controles administrativos

e) equipos de protección personal.
Se realizan varios procedimientos para la identificación continua de peligros, evaluación de riesgos y la determinación de los controles necesarios.
Laorganización registra y mantienen actualizados los resultados de la identificación de peligros, la evaluación de riesgos y los controles determinados.

4.3.2









Requisitos legales y otros requisitos
Los requisitos legales aplicables y otros requisitos a los cuales la organización suscriba deben ser tomados en cuenta en el establecimiento, esta información debe ser actualizada demanera constante y debe comunicar la información pertinente a las personas que trabajan en la organización y a las partes interesadas también.
La organización debe establecer, implementar y mantener uno o varios procedimientos para identificar y también para tener acceso a los requisitos legales y otros requisitos. 
4.3.3









Objetivos y programa(s)
Los objetivos deben sermedibles, coherentes con la política, comprometidos a prevenir el daño y deterioro de la salud, se deben tener en cuenta los requisitos legales y otros a los que se suscriba, debe considerar sus opciones tecnológicas, sus requisitos financieros así como la opinión de las partes interesadas.

La organización debe establecer, implementar y mantener objetivos de S y SO documentados en los niveles y enlas funciones pertinentes en la organización. 
La organización debe establecer, implementar y mantener programas para alcanzar los objetivos estos debe al menos incluir la asignación de responsabilidades, los medios y los plazos para lograr sus objetivos.
4.4
Implementación y operación

 
4.4.1













Recursos, funciones, responsabilidad, obligación de rendir cuentas yautoridad
La alta dirección es la responsable de la seguridad y salud ocupacional, la alta dirección debe asegurar la disponibilidad de los recursos esenciales, debe definir las funciones asignando responsabilidades, la organización debe asignar miembros de la alta dirección encargados del sistema de gestión de la S y SO, los cuales tendrán la responsabilidad de: asegurarse de que el sistema seestablece, implementa y mantiene, asegurarse de que la información es entregada a la alta dirección y es usado como base para la mejora del sistema.
 Se registran y se comunican las funciones, responsabilidades y autoridades.
4.4.2





Competencia, formación y toma de conciencia
La organización debe asegurarse de que cualquier persona que trabaje en ella sea competente tomando como baseuna educación, formación o experiencia adecuada, al organización debe identificar las necesidades de formación.
 Se debe registrar las competencias de las personas que trabajan en la organización.
La organización debe establecer, implementar y mantener uno o varios procedimientos para que las personas sean conscientes de las consecuencias de sus actividades laborales, de sus funciones, de sus...