Norma

INSTITUTO POLITECNICO NACIONAL

Unidad Profesional Interdisciplinaria de
Ingenierías Ciencias Sociales y Administrativas

COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

“ANALISIS “

ALUMNA :

LagunaAmador Paula Eloisa

Secuencia 3aV5

Profesor:

pineda hernadez antonio

carrera:

administrcion industrial

méxico df, 15 de noviembre del 2009.

ETAPA DE PLANEACION

Tomando en cuentala visita realizada a la compañía “BOFITO” compañía dedicada a la venta de dulces a pequeñas y medianas empresas pude observar cómo se realiza su proceso administrativo dentro de la etapa deplaneación y percibí que la forma en que esta realiza sus actividades es de tipo consultivo; aunque en algunas variables son de tipo autoritario benevolente.

Dentro de las variables los Objetivos ylos Propósitos se demuestran de forma consistentes ya que tanto los empleados como la dirección están consientes de las capacidades que se demuestran en ellas ya que se realizan para un mismo fin.

Enlas Estrategias afirme el primer punto ya que se dan a conocer y permiten la colaboración de algunos trabajadores para determinarlas.

Normas y políticas en este punto el administrador me nombroalgunas de las políticas que se desarrollaban y me pude dar cuenta que mas que políticas eran reglas que tenían que cumplir ya que no se tomaba mucho la participación de los trabajadores para ellas yaquí me enfoque aun tipo autoritario benevolente de autoridad.

Programas y presupuestos: para observar esta etapa pregunte algunos de los empleados si se contaba con su autorización y consentimientopara realizar los programas y me comentaron que se les pregunta si están de acuerdo con ellas a la mayor parte.

ETAPA DE ORGANIZACIÓN

En esta etapa realice algunas preguntas al administrador yle comente que si tenía algún manual de organización para ver la jerarquización de la empresa y me mostro un organigrama de la división y pude notar que estaba realizado de acuerdo al grado de...