normas basicas para el SAP

Normas Básicas del Sistema de Administración de Personal
Decreto Supremo 26115
16 Marzo, 2001
Vigente
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HUGO BANZER SUAREZ
PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA

EN CONSEJO DE MINISTROS,
DECRETA:

ARTICULO UNICO: (APROBACION Y OBJETO)
I.
Se aprueba las NormasBásicas de Administración de Personal en sus 4 títulos, 14 capítulos y 71 artículos conforme ib dispuesto por la Ley Nº 2027 del Estatuto dcl Funcionario Público y la Ley Nº 1178, con la finalidad de promover la eficiencia de la actividad administrativa pública en servicio de la colectividad, la implantación y seguimiento del Sistema de Administración de Personal, definiendo los Subsistemas dedotación, evaluación del desempeño, capacitáción productiva, movilidad de personal y registro y sus respectivos procesos. Así como el ingreso a la carrera administrativa, requisitos y el Recurso de Revocatoria.
II.
Queda abrogada la Resolución Suprema No 217064 de 23 de mayo de 1997 que aprueba la Norma Básica de Administración de Personal.
III.
El presente Decreto Supremo entrara en vigenciaplena conjuntamente la Ley No 2027 del Estatuto del Funcionario Publico.
IV.
Las entidades publicas deberán actualizar y elaborar su Reglamento Especifico para su compatibilización por el Organo Rector en un plazo máximo 120 días a partir de la vigencia plena del presente Decreto Supremo.
El Señor Ministro de Estado, en el Despacho de Hacienda, queda encargado de la ejecución y cumplimientodel presente Decreto Supremo.

Es dado en el Palacio de Gobierno de la ciudad de La Paz, a los dieciséis días del mes de marzo del año dos mil uno.

FDO. HUGO BANZER SUÁREZ, Fernando Messmer Trigo MINISTRO INTERINO DE RR. EE. Y CULTO, Marcelo Pérez Monasterios, Guillermo Fortún Suárez, Oscar Vargas Lorenzetti, José Luis Lupo Flores, Luis Vásquez Villamor, Carlos Saavedra Bruno, Tito Hoz de VilaQuiroga, Guillermo Cuentas Yañez, Jorge Pacheco Franco, Hugo Carvajal Donoso, Ronald MacLean Abaroa, Claudio Mancilla Peña, Rubén Poma Rojas, Hernán Terrazas Ergueta MINISTRO INTERINO SIN CARTERA RESPONSABLE DE LA INFORMACION GUBERNAMENTAL, Wigberto Rivero Pinto.

ANEXO AL D.S. 26115

NORMAS BASICAS DEL SISTEMA DE ADMINISTRACION DE PERSONAL
TITULO PRIMERO

DISPOSICIONES GENERALESCAPITULO I

ASPECTOS GENERALES
ARTICULO 1. (FINALIDAD DE LAS NORMAS BASICAS).-
Las presentes Normas Básicas tienen por objeto regular el Sistema de Administración de Personal y la Carrera Administrativa, en el marco de la Constitución Política del Estado, la Ley N° 1178 de Administración y Control Gubernamentales, la Ley N° 2027 Estatuto del Funcionario Público y Decretos Reglamentarioscorrespondientes.
ARTICULO 2. ( AMBITO DE APLICACION).-
Las presentes Normas Básicas son de uso y aplicación obligatorias en todas las entidades del sector público señaladas en:
a)
Los artículos 3° y 4° de la Ley N° 1178 de Administración y Control Gubernamentales.
b)
El artículo 3° de la Ley N° 2027 Estatuto del Funcionario Público y Ley N° 2104 Modificatoria a la Ley N° 2027.
ARTICULO 3.(EXCEPCIONES).-
Los titulares de aquellos puestos elegidos por votación nacional o local, por atribuciones conferidas por la Constitución Política del Estado o leyes específicas al Poder Legislativo, al Presidente de la República, al Poder Ejecutivo, al Poder Judicial o a la entidad que corresponda, quedan exceptuados de las presentes Normas Básicas, en todo aquello que por naturaleza de su ingreso a lafunción pública no les sea aplicable.
CAPITULO II

ATRIBUCIONES INSTITUCIONALES
ARTICULO 4. (ORGANO RECTOR DEL SISTEMA DE ADMINISTRACION DE PERSONAL).-
El Ministerio de Hacienda es el órgano rector del Sistema de Administración de Personal, con atribuciones básicas descritas en el artículo 20 de la Ley N°. 1178 ejercidas a través de su organismo técnico especializado, el Servicio Nacional de...