Normas legales de prevencion de riesgo

PREVENCIÓN DE RIESGOS

UNIDAD II NORMAS LEGALES SOBRE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES

DISPOSICIONES LEGALES
LEY 16.744
(1° DE FEBRERO DE 1968)
SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES

Esta ley es un Seguro Social Obligatorio, ante Accidentes de trabajo y Enfermedades Profesionales.

1. OBJETIVOS DE LA LEY:

A. PREVENIR: con el propósito deevitar que ocurran Accidentes de trabajo y Enfermedades Profesionales

B. OTORGAR: Prestaciones médicas, económicas y preventivas.

C. INDEMNIZAR: En caso de quedar con algún grado de invalidez

D. REHABILITAR: Con el propósito de lograr la mejor recuperación del accidentado.

E. REEDUCAR: Capacitar con el propósito de evitar la nueva ocurrencia de accidentes o enfermedades.2. PERSONAS PROTEGIDAS

A. TRABAJADORES POR CUENTA AJENA: (Es aquel que posee un contrato de trabajo)

B. FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACION CIVIL DEL ESTADO

C. TRABAJADORES INDEPENDIENTES.

D. TRABAJADORES FAMILIARES.

Art. 2 Ley 16.744

Estarán sujetas, obligatoriamente, a
este seguro, las siguientes personas:
a) Todos los trabajadores por cuenta ajena,cualesquiera que sean las labores que ejecuten, sean
ellas manuales o intelectuales, o cualquiera que sea la
naturaleza de la empresa, institución, servicio o
persona para quien trabajen; incluso los servidores
domésticos y los aprendices;
b) Los funcionarios públicos de la Administración NOTA
Civil del Estado, municipales y de instituciones
administrativamente descentralizadas del Estado.INCISO SEGUNDO DEROGADO. LEY 18269
c) Los estudiantes que deban ejecutar trabajos que Art. único N° 1
signifiquen una fuente de ingreso para el respectivo D.O. 28.12.1983
plantel;
d) Los trabajadores independientes y los
trabajadores familiares
3. CONTINGENCIAS CUBIERTAS

Esta ley cubre las siguientes contingencias:

ACCIDENTE DEL TRABAJO: Toda lesión que sufra una persona a causa o conocasión de trabajo y que le produzca incapacidad o muerte.

También se consideran ACCIDENTES DEL TRABAJO:
a) Los sufridos por DIRIGENTES SINDICALES a causa o
con ocasión de su cometido gremial
b) El experimentado por el TRABAJADOR ENVIADO AL
EXTRANJERO en casos de SISMOS o CATASTROFES
c) El experimentado por el TRABAJADOR ENVIADO A
CURSOS DE CAPACITACION OCUPACIONAL.

EXCEPCIONES: Laley no considera como accidentes del trabajo:
• Los accidentes producidos por FUERZA MAYOR EXTRAÑA y sin relación alguna con el trabajo.
• Los producidos INTENCIONALMENTE POR LA VICTIMA.

ACCIDENTES DE TRAYECTO: Toda lesión que sufre una persona en el trayecto directo de ida o regreso, desde la casa/habitación hacia el lugar de trabajo.

ENFERMEDAD PROFESIONAL: Es la causada de maneradirecta
por el ejercicio de la profesión o el trabajo que realice una persona
y que le produzca incapacidad o muerte. Las enfermedades que se
consideran como profesionales son enumeradas en el decreto N°
109 reglamentario de la ley 16.744.

4. ADMINISTRACION DEL SEGURO

EL SEGURO ES ADMINISTRADO POR EL ESTADO Y ORGANISMOS PRIVADOS.

INSTITUTO DE SEGURIDAD LABORAL

ORGANISMOS ESTATALESMINISTERIO DE SALUD

MUTUALIDADES DE EMPLEADORES
(Mutual de seguridad - ACHS – IST)
ORGANISMOS PRIVADOS

ADMINISTRADORES DELEGADOS

5. FINANCIAMIENTO

La principal fuente de financiamiento de esta ley son las cotizaciones, que están a cargo del empleador y no se permite en ningún caso descontar este costo al trabajador:

COTIZACION BASICA:
Corresponde al 0,95% DE LASREMUNERACIONES IMPONIBLES que se cancelen a los trabajadores.

COTIZACION ADICIONAL DIFERENCIADA:
Se cancela en función del riesgo asociado a la actividad económica de la empresa que oscila entre el 0,0 y el 3,4% de las remuneraciones imponibles que paga el empleador a sus trabajadores (Decreto N° 110)

Además esta cotización se puede aumentar, rebajar o mantener, esto depende del incremento o...