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INFORME SOBRE EL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS Y CÓDIGOS (ROSC) 
Evaluación de riesgos y gobierno corporativo 
COLOMBIA 
08 2003 
I. Resumen Ejecutivo 
II. Mercado de Capitales y el Marco Institucional 
III. Revisión de los Principios de Gobierno Corporativo 
IV. Resumen de recomendaciones de política 
V. Anexos 
A. Resumen de la observancia de los Principios de Gobierno Corporativo de laOCDE 
B. Resumen de las recomendaciones de política 
Colombia C. 's sistema de cuociente electoral 
D. La propiedad de diez empresas en Colombia 
Este Gobierno Corporativo de evaluación fue realizada como parte del programa conjunto del Banco Mundial y el FMI de los Informes sobre la Observancia de Estándares y Códigos (ROSC).Puntos de referencia que la observancia del país de gobiernocorporativo en contra de los Principios de Gobierno Corporativo de la OCDE y se basa en un modelo desarrollado por el Banco Mundial. El diagnóstico se llevó a cabo sobre la base de la plantilla completa preparado por Fedesarrollo. La evaluación se llevó a cabo en paralelo con el ROSC de Contabilidad y Auditoría y CFAA la llevada a cabo por el Banco Mundial. Reconocimientos se deben al Ministerio deFinanzas, la Superintendencia de Valores, la Bolsa de Valores de Colombia, el Depositario Central, las Cámaras de Comercio, Asociación de Fondos de Pensiones, la Asociación de Contadores, los principales expertos en materia de contabilidad legal y cuestiones de auditoría, mercado de capitales los emisores e inversores institucionales. Olivier Fremond y Mierta Capaul de la Unidad de Gobierno Corporativo,Servicios de Asesoría del Sector Privado del Banco Mundial elaboró el informe final. La evaluación ROSC fue autorizada para su publicación por el Ministerio de Hacienda el 13 de agosto de 2003. 
RESUMEN EJECUTIVO 
Este informe evalúa las prácticas de gobierno corporativo marco normativo, la aplicación y el cumplimiento en Colombia. Los mercados de capitales son pequeños en relación a laeconomía y el volumen de negociación es baja: en total, la equidad de comercio alrededor de USD 1 millón, en comparación con US $ 1 mil millones en negociación de renta fija. El sector empresarial es en gran parte propiedad de y controlados por grupos familiares y conglomerados. El reto es crear un entorno donde las empresas de tamaño medio puede obtener capital en el mercado y ayudarles a hacer latransición de las empresas familiares bien controlado a las empresas públicas. Mientras que los fondos de pensiones representan una gran fuente y en rápido crecimiento de los fondos, que son reacios a invertir en renta variable. Se ha demostrado en todos los países que el desarrollo del mercado de capitales se correlaciona positivamente con el grado de protección de los accionistas y el buen gobiernocorporativo. 
La conciencia de la importancia de las cuestiones de gobierno corporativo es cada vez mayor. Las historias de éxito de las privatizaciones vinculados con el buen gobierno corporativo de relieve la importancia de la cuestión. Colombia es un ejemplo interesante de la interacción entre los cambios legales y las iniciativas voluntarias basadas en el incentivo para atraer capitales. Se hapuesto un mínimo régimen de información sobre la gobernanza empresarial en el lugar para las empresas que deseen ser elegibles para las inversiones de fondos de pensiones. 
recomendaciones de políticas se pueden agrupar en tres categorías generales: la reforma legislativa, el fortalecimiento institucional y voluntario e iniciativas privadas. En el informe se recomienda (i) la adopción de unproyecto de ley de valores en la forma propuesta por el Supevalores regulador de valores, 1 (ii) la adopción de las NIC y las NIA y la creación de un comité de auditoría de supervisión independiente, (iii) mejorar la aplicación, (iii) una mayor vigilancia del cumplimiento de las normas de buen gobierno, por ejemplo mediante la introducción de un cumplir o explicar requisito, y (iv) la creación de...
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