Normativa Comite Paritario

Normativa del Funcionamiento: Frecuencias de Reuniones, Quórum, Acuerdo de Actas, etc.
 Reuniones Ordinarias
Los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad deben reunirse en formaordinaria una vezal mes; podrán hacerlo en forma extraordinaria a peticiónconjunta de un representante de los trabajadores y uno de la Empresa.

 Reuniones Extraordinarias
El Comité Paritario de Higiene ySeguridad debe reunirse en forma extraordinaria por las siguientes razones:
 Solicitud conjunta de un representante de los trabajadores y uno de la empresa
 Accidente fatal o si, a juicio del presidente,el accidente pudiera originar una disminución de capacidad de ganancia permanente mayor a un 40%. (a lo que se refiere este 0% es cuando el estudio médico este ya realizado lo cual no tenemos claroel tiempo en que demorara)

 Actas de Reunión
De cada reunión se debe levantar un acta de lo tratado, la que se debedar a conocer a la Gerencia de la Empresa y a los trabajadores a travésdeficheros. Además de enviar una copia a la Asociación Chilena de
Seguridad. Para el conocimiento del personal, las reuniones, toma de decisiones, circulares por nombrar a algunas, se publicaran en paneles,casino, entrada principal del recinto.

 Pago de Horas Extraordinarias
Se recomienda que las reuniones se efectúen en horas de trabajo, considerándosecomo trabajado el tiempo que en ella se ocupe.Por decisiónde la Empresa, las sesiones podrán efectuarse fuera del horario de trabajo,pero en este caso, el tiempo ocupado en ellas será considerado comotrabajo extraordinario para los efectos de laremuneración de los participantes.

 Quórum para que Funcione el Comité
El Comité podrá funcionar siempre que concurra un representante patronaly un representante de los trabajadores. Cuando a lasesiones delComité no concurran todos los representantes patronales o de los trabajadores,se entenderá que los asistentes disponen de la totalidad de losvotos de su respectiva representación....