Comité Paritario

Guía de Comité Paritario
I) Alternativas
1) ¿Cuál es el número de ley que resulta obligatorio para un empresario tener establecido en una empresa un Comité Paritario de Higiene y Seguridad?
a)16.975
b) 16.753
c) 16.744
d) 17.646
e) 17.744
2) ¿Hasta cuándo pueden los representantes gozar del fuero laboral?
a) Hasta el término del contrato
b) 10 díasantes del término del contrato
c) 25 días antes del término del contrato
d) 15 días después del término del contrato
e) N.a
3) ¿Cuáles de losobjetivos se debe cumplir el Comité Paritario de Higiene y Seguridad?
a) asesorar e instruir a los trabajadores para la correcta utilización de los instrumentos de protección.b) investigar las causas de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales que se produzcan en la empresa.
c) promover la realización de cursos de adiestramiento destinados ala capacitación profesional de los trabajadores.
d) cumplir con las demás funciones o misiones que le encomiende el organismo administrador del seguro.
e) Todas lasanteriores.
4) ¿Cuáles son los obligaciones para ser miembro?
a) Tener más de 18 años.
b) Saber leer y escribir.
c) Un año de antigüedad en el trabajo.
d) Realizar cursos de orientación enprevención de riesgo.
e) Todas las anteriores.
5) ¿Cuánto tiempo pueden permanecer en sus cargos los miembros del comité?
a) 1 año
b) 1 año, pudiendo ser relegido.
c) 2 años.
d) 2 años, pudiendo serrelegido.
e) Ninguna de las anteriores.
II) Verdadero o Falso
1) …V… Puede ser cesado un miembro por dejar de prestar servicios en la respectiva empresa.
2) …F… Se reúne el comité paritario en formaordinaria 2 veces al mes.
3) …V… La Asociación Chilena de Seguridad es una de las principales instituciones encargadas de capacitar en prevención de riesgos a las empresas.
4) …F… No es necesario...