Normatividad de higiene y seguridad industrial en colombia

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NORMATIVIDAD DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL EN COLOMBIA

 Resolución 2400 de 1979
Conocida como Estatuto General de Seguridad, establece algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo, en la que se enmarcan: campo de aplicación, obligaciones de los patronos, obligaciones de los trabajadores, inmuebles destinados a los establecimientos detrabajo (edificios y locales, servicios de higiene, higiene en los lugares de trabajo orden y limpieza, evacuación de residuos o desechos, campamentos de los trabajadores), y las normas generales sobre riesgos físicos, químicos y biológicos en los establecimientos de trabajo.

 Ley 9ª de 1979
Es la ley marco de la salud ocupacional en Colombia. Norma para preservar, conservar y mejorar la salud delos individuos en sus ocupaciones.

 Resolución 02413 de 1979 (mayo 22)
Por la cual se dicta el Reglamento de Higiene y Seguridad para la industria de la construcción.

 Resolución 08321 de Agosto 4 de 1983
Normas sobre protección y conservación de la audición, de la salud y bienestar de las personas.

 Resolución 132 de enero de 1984
Normas sobre presentación de informe de accidentede trabajo.

 Decreto 614 de 1984
Crea las bases para la organización y administración de la salud ocupacional en el país.

 Resolución 02013 de junio 6 de 1986
Por la cual se reglamenta la organización y funcionamiento de los comités, de medicina, higiene y seguridad industrial en lugares de trabajo.

 Resolución 01016 de marzo 31 de 1989
Por la cual se reglamenta la organización,funcionamiento y forma de los programas de salud ocupacional que deben desarrollar los patrones o empleados en el país.

 Resolución 13824 de octubre de 1989
Medidas de protección de salud.

 Resolución 001792 de 3 de mayo de 1990
Valores límites permisibles para la exposición ocupacional al ruido. Que dichas normas difiere entre sí, en cuanto a los valores establecidos para límites deruido en los lugares de trabajo.

 Resolución 09013 de 12 de julio de 1990
Por la cual se dictan normas y se establecen procedimientos relacionados con el funcionamiento y operación de equipos de rayos x y otros emisores de radiaciones ionizantes y se dictan otras disposiciones.

 Resolución 006398 de 20 de diciembre de 1991
Procedimiento en materia de salud ocupacional.

 Resolución 1075de marzo 24 de 1992
Por la cual se reglamentan actividades en materia de salud ocupacional.

 Ley 100 de 1993
La finalidad de la ley 100 de 1993 en lo que tiene que ver con la salud es el cubrimiento básico de toda la población colombiana, organizar el sistema General de Pensiones, que hasta antes de esta estaba muy dispersa en diferentes normatividades; y la creación del Sistema General deRiesgos Profesionales, este último para proteger la población laboral de las contingencias de un accidente de trabajo y una enfermedad profesional (ATEP); además permitir que el empleador traslade este riesgo a una Administradora de Riesgos Profesionales y verse evocado a cubrir indemnización o pensión de invalidez o sobrevivientes de la ocurrencia de un siniestro al trabajador.

 Decreto 1281de 1994
Reglamenta las actividades de alto riesgo.

 Decreto Ley 1295 de 1994
Regula y determina todos los derroteros del Sistema General de Riesgos Profesionales, en donde se estipulan artículos referentes a que es un riesgo profesional, accidente de trabajo, enfermedad profesional, la afiliación y cotización al Sistema General de Riesgos Profesionales, clasificación de los riesgos, lasprestaciones, la dirección del sistema general de riesgos profesionales, la administración del sistema, el fondo de riesgo profesionales y las sanciones.

 Decreto 1346 de 1994
Por el cual se reglamenta la integración, la financiación y el funcionamiento de las juntas de calificaciones de invalidez.

 Decreto 1542 de 1994
Reglamenta la integración y funcionamiento del Comité Nacional de...
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