normatividad seguridad ocupacional

UNIVERSIDAD INDUSTRIAL DE SANTANDER
SEGURIDAD EN EL TRABAJO
CASOS UNIDAD 1
PRODUCTO 1 PARTE B

1. Usted tiene conformada una empresa y a pesar de tener 55 trabajadores a su cargo no tieneconformado el comité de Salud Ocupacional o COPASO

Qué debe hacer para conformarlo como patrono?
Cómo participan los trabajadores en este proceso?
Una vez conformado y legalizado cómo eligen alpresidente y al secretario?
Que haría Usted para que su COPASO sea un grupo eficiente de trabajo?
Cuantas horas semanales debe dar al COPASO para su funcionamiento?

2. Un trabajador de la empresa eslesionado en la final de un partido de fútbol, en la cual participaban un número representativo de funcionarios y es incapacitado por 10 días. El equipo no estaba patrocinado por la empresa pues eraun campeonato del barrio. Puede Usted reclamar a la ARL como accidente de trabajo?

3. Su empresa está distante de la ciudad y comienza a laborar muy temprano por lo tanto Usted suministra eltransporte a los trabajadores. El vehículo en el que viajan a su labor por esquivar a un niño que se atravesó en la vía se accidenta. Este accidente es un accidente de trabajo?.

4. Un empleado que sololleva 3 meses en la empresa, y está sometido a ruido menor de 80 db durante 6 horas de su jornada laboral, resulta seriamente afectado auditivamente. El Señor dice que es a causa del trabajo y que sino le solucionan su situación demandará la empresa. Esta enfermedad es ocupacional? Usted debe indemnizarlo? Usted puede demostrar que el señor no se enfermó en su empresa? Cómo?

5. Usted tiene uncelador muy colaborador y eficiente. Justo antes de empezar el partido de Colombia Ecuador, se daña la antena del televisor y este funcionario se ofrece gentilmente a arreglarla, como ya son las 6p.m y va a empezar el partido y todo estaba dispuesto para que los trabajadores lo vean, usted le dice que si, que le agradece mucho su colaboración.

El celador se sube al techo y como ya está...