nose man
Páginas: 5 (1150 palabras)
Publicado: 11 de octubre de 2014
UNIVERSIDAD PERUANA LOS ANDES
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2014
CLINICA ODONTOLOGICA
RESPONSABLE: C.D.FERNANDO JUAN MUCHA PORRAS
HUANCAYO
OCTUBRE-2013
PRESENTACION
La Universidad Peruana Los Andes a través de sus autoridades desde el 2011 a iniciado el despegue en diferentes campos traducido en el Plan Estratégico Institucional 2012 -2016 el cual permitiráel desarrollo organizado de nuestra institución, todo ello basado en el modelo de calidad y los estándares emanados por el CONEAU para la acreditación de nuestras carreras profesionales.
Es importante resaltar que por primera vez en la historia de la Carrera Profesional de Odontología después de 18 años y que a partir de abril del 2013 se convierte en Escuela Académico Profesional se lograseparar en el plano presupuestal la Clínica Docente Asistencial de Odontología de la parte académica como Centro de Producción denominado Clínica Odontológica adscrita al Vicerrectorado Administrativo lo cual impulsará un mejor manejo administrativo.
El presente documento permitirá que la Clínica Odontológica como centro de producción inicie sus actividades de forma planificada para desarrollarlas actividades propias para lo que fue creado ,coadyuvando en el objetivo de apoyar a la comunidad y permitir ingresos a nuestra Institución con la participación de docentes, estudiantes y personal administrativo pertenecientes a esta Escuela Profesional.
CENTRO DE PRODUCCION:
CLINICA ODONTOLOGICA
MISION
Somos la Clínica DocenteAsistencial de Odontología, dedicada a brindar atención integral odontológica de calidad por la alta incidencia de enfermedades bucodentales, a la población en general de nuestra región.
PRINCIPIOS INSTITUCIONALES DE LA UNIVERSIDAD PERUANA LOS ANDES
Estatuto de la Universidad Peruana Los Andes (Resolución N° 001-2013-AU del 12MAR2013)
1. ES CIENTÍFICA, porque genera y aplicanuevos conocimientos y tecnologías, para el logro del bienestar individual y colectivo del hombre en armonía con el medio ambiente, enmarcados en los valores: verdad, laboriosidad, honestidad, transparencia y justicia.
2. ES PLURALISTA, solidaria y democrática porque respeta las diversas concepciones ideológicas, filosóficas y de credo coexistentes en la sociedad; vivenciando las más grandesaspiraciones de los pueblos, cuestionando el dogmatismo, violencia, intolerancia y discriminación por ser extraños a su propia naturaleza.
3. ES UNITARIA, dinámica y crítica, porque sus estamentos conforman la comunidad universitaria que de manera integrada trabaja para lograr sus fines y objetivos; propiciando la interacción entre universidad y sociedad; mediante la investigación científica, laformación profesional, la extensión universitaria y proyección social.
4. ES EMPRESARIAL; porque se desarrolla en base a una gestión estratégica y políticas generadoras de capital humano con pensamiento sistémico y emprendedor, y la creación de unidades productivas a través de una administración eficiente y eficaz.
LINEAMIENTOS DE POLÍTICA INSTITUCIONAL DE LAUNIVERSIDAD PERUANA LOS ANDES
PERIODO DE GESTIÓN 2012-2016
Planeamiento Estratégico de la Universidad Peruana Los Andes 2012-2016
1. Implementación del Nuevo Modelo de Gestión Organizacional de Excelencia para obtener los mejores resultados y el éxito de la Universidad.
2. Acreditación internacional para lograr un mejor posicionamiento y reconocimiento de la Universidad.
3. Selección ydesarrollo de capacidades y especialización del docente y personal administrativo para elevar la calidad y desempeño en la formación de los alumnos.
4. Formación profesional que permita adquirir competencias en el estudiante y que garantice un desempeño profesional integral, competitivo y de excelencia.
5. Impulso y fortalecimiento del desarrollo de la Universidad Virtual de calidad y de...
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2014
CLINICA ODONTOLOGICA
RESPONSABLE: C.D.FERNANDO JUAN MUCHA PORRAS
HUANCAYO
OCTUBRE-2013
PRESENTACION
La Universidad Peruana Los Andes a través de sus autoridades desde el 2011 a iniciado el despegue en diferentes campos traducido en el Plan Estratégico Institucional 2012 -2016 el cual permitiráel desarrollo organizado de nuestra institución, todo ello basado en el modelo de calidad y los estándares emanados por el CONEAU para la acreditación de nuestras carreras profesionales.
Es importante resaltar que por primera vez en la historia de la Carrera Profesional de Odontología después de 18 años y que a partir de abril del 2013 se convierte en Escuela Académico Profesional se lograseparar en el plano presupuestal la Clínica Docente Asistencial de Odontología de la parte académica como Centro de Producción denominado Clínica Odontológica adscrita al Vicerrectorado Administrativo lo cual impulsará un mejor manejo administrativo.
El presente documento permitirá que la Clínica Odontológica como centro de producción inicie sus actividades de forma planificada para desarrollarlas actividades propias para lo que fue creado ,coadyuvando en el objetivo de apoyar a la comunidad y permitir ingresos a nuestra Institución con la participación de docentes, estudiantes y personal administrativo pertenecientes a esta Escuela Profesional.
CENTRO DE PRODUCCION:
CLINICA ODONTOLOGICA
MISION
Somos la Clínica DocenteAsistencial de Odontología, dedicada a brindar atención integral odontológica de calidad por la alta incidencia de enfermedades bucodentales, a la población en general de nuestra región.
PRINCIPIOS INSTITUCIONALES DE LA UNIVERSIDAD PERUANA LOS ANDES
Estatuto de la Universidad Peruana Los Andes (Resolución N° 001-2013-AU del 12MAR2013)
1. ES CIENTÍFICA, porque genera y aplicanuevos conocimientos y tecnologías, para el logro del bienestar individual y colectivo del hombre en armonía con el medio ambiente, enmarcados en los valores: verdad, laboriosidad, honestidad, transparencia y justicia.
2. ES PLURALISTA, solidaria y democrática porque respeta las diversas concepciones ideológicas, filosóficas y de credo coexistentes en la sociedad; vivenciando las más grandesaspiraciones de los pueblos, cuestionando el dogmatismo, violencia, intolerancia y discriminación por ser extraños a su propia naturaleza.
3. ES UNITARIA, dinámica y crítica, porque sus estamentos conforman la comunidad universitaria que de manera integrada trabaja para lograr sus fines y objetivos; propiciando la interacción entre universidad y sociedad; mediante la investigación científica, laformación profesional, la extensión universitaria y proyección social.
4. ES EMPRESARIAL; porque se desarrolla en base a una gestión estratégica y políticas generadoras de capital humano con pensamiento sistémico y emprendedor, y la creación de unidades productivas a través de una administración eficiente y eficaz.
LINEAMIENTOS DE POLÍTICA INSTITUCIONAL DE LAUNIVERSIDAD PERUANA LOS ANDES
PERIODO DE GESTIÓN 2012-2016
Planeamiento Estratégico de la Universidad Peruana Los Andes 2012-2016
1. Implementación del Nuevo Modelo de Gestión Organizacional de Excelencia para obtener los mejores resultados y el éxito de la Universidad.
2. Acreditación internacional para lograr un mejor posicionamiento y reconocimiento de la Universidad.
3. Selección ydesarrollo de capacidades y especialización del docente y personal administrativo para elevar la calidad y desempeño en la formación de los alumnos.
4. Formación profesional que permita adquirir competencias en el estudiante y que garantice un desempeño profesional integral, competitivo y de excelencia.
5. Impulso y fortalecimiento del desarrollo de la Universidad Virtual de calidad y de...
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