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Dinamica de las relaciones interpersonales y grupales
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Enviado por osderlyn, abr. 2010 | 3 Páginas (627 Palabras) | 100Visitas |
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Dinámica de LAS relaciones interpersonales y grupales
Para abordar este punto es importanteCONOCER las siguientes definiciones:
*Relaciones interpersonales*: consisten en la interacciónrecíproca entre dos o más personas. Involucra los siguientes aspectos: la habilidad para comunicarseefectivamente, el escuchar, la solución de conflictos y la expresión auténtica de uno/una.
Grupo:Sedefine como dos o más individuos, interactuantes o interdependientes, que se unen para lograr objetivosparticulares. Los grupos PUEDEN ser ya sea formales o informales. Por formal nos referimos a laestructura de la organización, con asignaciones de trabajo designadas para establecer tareas y grupos detrabajo. En grupos formales, los tipos de comportamiento en que uno debería participar estánestipulados por y dirigidos hacia metas organizacionales. En contraste, los grupos informales son alianzas queno están estructuradas ni están organizacionalmente determinadas. Estos grupos son formacionesnaturales en el ambiente de trabajo, que aparecen en respuesta a la necesidad de contacto social. (StephenRobbins)
Cada persona que forma parte de un grupo debe:
• Poseer una característicacomún con los demás miembros (proximidad, características físicas, psíquicas o sociales, VALORES o intereses,etc.).
• Desempeñar un rol determinado dentro del grupo, que evidentemente estáinterrelacionado con el resto de roles existentes.
• Tener un determinado estatus en el grupo, derivado del rol quedesempeña, en función de las jerarquías y preferencias que se establecen en el grupo.
•Operar para la consecución de unos objetivos comunes, afectivos o utilitarios.
• Regular sus acciones por un...