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Instituto Tecnológico Superior de Rioverde
Ingeniería en Gestión empresarial
1° Semestre

Desarrollo Humano
L.A. Saray del Carmen Álvarez

•Informe del perfil profesional de un ingeniero en Gestión Empresarial.

Omar Alfonso Hernández Cadena



Viernes 28 de Noviembre del 2014



Perfil de ingreso de un ingeniero en Gestión Empresarial
El alumno  aspirante a cursar lacarrera de Ingeniería en Gestión Empresarial, debe cumplir las características de:
Amplio sentido práctico.
Capacidad de razonamiento.
Capacidad de abstracción.
Sentido de la organización y el método.
Capacidad de creación e innovación.
Planificador.

Perfil de Egreso de un Ingeniero en Gestión Empresarial
1.- Desarrollar y aplicar habilidades directivas y la ingeniería en el diseño,creación, gestión, desarrollo, fortalecimiento e innovación de las organizaciones, con una orientación sistémica y sustentable para la toma de decisiones en forma efectiva. 
2.- Diseñar e innovar estructuras administrativas y procesos, con base en las necesidades de las organizaciones para competir eficientemente en mercados globales. 
3.- Gestionar eficientemente los recursos de la organización convisión compartida, con el fin de suministrar bienes y servicios de calidad. 
4.- Aplicar métodos cuantitativos y cualitativos para el análisis e interpretación de datos y modelado de sistemas, en los procesos organizacionales para la mejora continua, atendiendo estándares de calidad mundial. 
5.- Diseñar, evaluar y emprender negocios y proyectos empresariales, que promueven el desarrollosustentable y la responsabilidad social, en un mercado competitivo. 
6.- Diseñar e implementar estrategias de mercadotecnia basadas en información recopilada de fuentes primarias y secundarias del consumidor o usuario de algún producto, de acuerdo a oportunidades y amenazas del mercado. 
7. Establecer programas para el fortalecimiento de la seguridad e higiene en las organizaciones. 
8.- Gestionarsistemas integrales de calidad, ejerciendo un liderazgo efectivo y un compromiso ético, aplicando las herramientas básicas de la ingeniería. 
9.- Interpretar y aplicar normas legales que incidan en la creación y desarrollo de las organizaciones. 
10.- Integrar, dirigir y desarrollar equipos de trabajo para la mejora continua y el crecimiento integral de las organizaciones. 
11.- Analizar einterpretar la información financiera para detectar oportunidades de mejora e inversión en un mundo global, que incidan en la rentabilidad del negocio. 
12.- Utilizar las nuevas tecnologías de información en la organización, para optimizar los procesos de comunicación y eficientar la toma de decisiones. 
13.- Propiciar el desarrollo del capital humano, para la realización de los objetivosorganizacionales, dentro de un marco ético y un contexto multicultural. 
14.- Aplicar métodos de investigación para desarrollar e innovar sistemas, procesos y productos en las diferentes dimensiones de la organización. 
15.- Gestionar la cadena de suministros de las organizaciones con un enfoque orientado a procesos. 
16.- Analizar e interpretar la economía global para facilitar la toma de decisiones en laorganización.

Competencias de un ingeniero en Gestión Empresarial
Las competencias profesionales son las destrezas y actitudes que permiten al Ingeniero desarrollar actividades en su área profesional, adaptarse a nuevas situaciones, así como transferir, si es necesario, sus conocimientos, habilidades y actitudes a áreas profesionales próximas.

Competencias Genéricas:
Capacidad de análisis ysíntesis, habilidades para la investigación básica, las capacidades individuales y las destrezas sociales; las habilidades gerenciales y las habilidades para comunicarse en un segundo idioma.

Competencias Específicas:
- Apoyar el desarrollo empresarial mediante la optimización del capital financiero y humano, para la consolidación de la organización.
- Determinar las estrategias de...