Notas

FORMATO ENTREVISTA PARA
SELECCIÓN DE PERSONAL
Proceso:
Gestión Humana

Código:FR-GH-058
Versión: 04

Fecha de emisión:
23-Jul-2011

Fecha de versión:
07-Sep-2012

Sección 1. INFORMACIÓNPERSONAL
Cargo al que aspira

Dependencia - Coordinación

Nombres completos

Tipo y Número de documento de identidad

Dirección residencia actual

Lugar nacimiento

Fecha de nacimientoMedio o nombre de la persona que lo refiere por el cual se postula a esta vacante

Barrio y/o municipio

Relacione el período y la(s) Ciudad(es) de Colombia donde ha vivido

Relacione elperíodo y la(s) Ciudad(es) en el exterior donde ha
vivido

No. Teléfono fijo y
No. Teléfono celular

Correo electrónico

Tiempo total
experiencia laboral

Tiempo total experiencia
docente(virtual y presencial)

Mencione que actividades realiza para divertirse y/o pasar su
tiempo libre
Mencione que actividades deportivas realiza y con que frecuencia
Ha tenido accidentes de trabajo Sí: □No: □

Mencione cual(es)

Describa y/o califique su estado actual de salud.
¿Qué transporte(s) utiliza para llegar a su(s) sitio de trabajo?
¿Cuándo fue la última vez que se realizó unarevisión médica?
¿Se encuentra en algún tratamiento médico, psiquiatrico,
psicológico? Sí: □ No: □ Mencione
Sí: □ No: □ Mencione
¿Pertenece a alguna asociación, congregación, fundación, grupo
religioso,agrupación o relacionados?, mencione cual(es)
¿Padece alguna enfermedad, trastorno, alergia,…?
Sí: □ No: □ Mencione cual(es):

Señale ¿Qué es lo que más le afecta en su salud?
Lo físico: □
Loemocional: □

Sección 2. INFORMACIÓN FAMILIAR
Estado civil actual:

Hijos

Estado civil de sus padres:

Tipo y tenencia de la vivienda donde reside:

Relacione nombres completos de su grupofamiliar (padres,
hermanos, hijos, Cónyuge, novio(a))

Ocupación y ciudad donde
vive

Relación

Sí: □ No: □
No. Hijos:________
Edades:_________
________________
¿Quién cuida a
sus...