NOTICIA PERIÓDICO

“LOS AGRAVIOS DE LA TIJERA EN EL EMPLEO PÚBLICO EN GALICIA”

Resumo da noticia

O sector do emprego é o máis afectado pola política de recortes emprendida polo Goberno Central para reducir o gasto público. Os recortes están xerando importes agravios entre os empregados das Administracións públicas. As decisións adoptadas dende o 2010 pola Xunta e o Estado mermaron nun 30% o poderadquisitivo de moitos empregados públicos. Para concretar, dos 87.200 empregados que traballan para a Xunta e os 7.700 que teñen en nómina as tres universidades soportan este ano unha rebaixa media nos soldos do 4% podendo alcanzar ate un 6% aqueles que teñen retribucións máis altas.

“Los 95.000 empleados de la Xunta y las universidades encaran otra merma salarial del 4%, que no afectará a 55.000 delEstado y los concellos. Las comunidades mantienen la presión de los ajustes en el sector público”.

Un dos motivos destas rebaixas salariais é a decisión de rebaixar as dúas pagas extraordinarias(xuño e decembro). Ademáis as consecuencias destes agravios veranse multiplicadas en 2014 pola decisión de manter o tixereitazo das extras o ano que vén. Os desequilibrios provocados no ámbito do empregotamén se reproducirán en comunidades como Andalucía, Cataluña ou Murcia. Sen embargo, o Ministerio de Facenda mantén o compromiso de non devolver esa extra ate 2015. Ata entón, os máis de 95.000 empregados da Xunta e das tres universidades afectados polo tixereitazo ás extras acordado acumularán esas rebaixas medias do 4% nos soldos destes anos e do próximo. É dicir, o personal da Xunta e dasuniversidades cobrou por termo medio un 5% menos en 2010 que en 2009, otro 5% no 2011, un 12% no 2012 e un 9% no 2013.
“La Xunta ahorra 150 millones al año a costa de los recortes que hace en las nóminas y en las condiciones laborales”.
Ademais dunha reducción nos soldos as reformas tamén afectan ao persoal que sufre restriccións nas súas condicións laborais que a Xunta vincula coa coxuntura dacrise. En datos, a que ten máis alcance é a reducción de días por asuntos propios. Fai dous anos, un funcionario dispoñía de ata 9 días sen necesidade de xustificación e agora tras as rebaixas do goberno autónomo e central ten 3. Tamén sobresale o pago do complemento por incapacidade temporal o cal impide cobrar o 100% aos traballadores con baixas inferiores a 21 días. De acordo co primeiro balancelevado a cabo pola Xunta, coa aplicación desta medida as baixas por incapacidade temporal caeron un 38%. E tamén descende o absentismo laboral.
Ademáis desa norma, a Xunta prepara outra medida que obligará aos traballadores a someterse a evaluacións periódicas para percibir complementos de productividade. O ámbito da función pública non só cambiou nos últimos anos polos axustes nas retribucións econdicións laborais do persoal. O resultado é que, ademais de ver mermados os seus soldos, os funcionarios tamén están asistindo ao mito social que asociaba a súa actividade a un traballo para toda a vida.
“Los trabajadores del sector público arrastran una merma retributiva desde el 2010 que supera el 30%”.
Aínda que o sector público é o único que garante a posibilidade de alcanzar a xubilaciónna mesma empresa, esa opción está reservada a una parte cada vez menos dos traballadores. En datos, en Galicia estaban contratados, de acordo coa última actualización ministerial, 154.060 traballadores. Son 5.000 menos que os contabilizados no balance de enero de 2010. É dicir, na Xunta traballan hoxe 4.000 persoas menos que fai tres anos.
As restriccións aos funcionarios representa unhaimportante fonte de ingresos para as Administracións. Os recortes aos seus traballadores reportaron á Xunta entre 150 e 160 millóns de euros ao ano as arcas autonómicas. Este aforro procede tanto dos recortes nas dúas pagas extraordinarias do persoal da Xunta e das tres universidades como dos axustes nos dereitos laborais introducidos coa Lei de Medidas Temporais, pero,sobre todo, polos recortes.
Os...