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PLAN DE TRABAJO



1.- ANTECEDENTES
El hospital Germán Urquidi nació el 27 de mayo de 1952 como resultado de la promulgación de un decreto supremo.
El centro maternologico lleva el nombre de Germán Urquidi, en memoria de uno de los profesionales que más se esforzó por lograr una atención especializada para las mujeres. Con la creación del hospital quedó atrás el cuidado precario querecibían las mujeres que daban a luz en el pasado, que eran atendidas.
El Hospital Materno Infantil Germán Urquidi está ubicado en la avenida Aniceto Arce a lado de la facultad de medicina de la UMSS. El Hospital Materno Infantil “Germán Urquidi”, de la ciudad de Cochabamba, es un Hospital de 3º nivel, creada en la presidencia del Dr. EnrriqueHertzog como centro de atención exclusiva de maternidad delHospital Viedma.
Se construyó durante los primeros años de la década de los años 1950, entrando en funcionamiento entre 1953 y 1954 fue creado por decreto ley del 13 de diciembre de 1948 en la presidencia del Dr. EnrriqueHertzo, brindando desde esa época atención especializada de referencia departamental, regional y local.
Posteriormente empezó a funcionar como un Hospital de atenciónespecializada Materno-Infantil del el 13 de septiembre de 1983, con las especialidades de Gineco-Obstetricia, Pediatría, Cirugía Pediátrica, y Neonatología de ahí que de la complejidad de sus funciones requieren estar enmarcados en normas establecidas y escritas. En la actualidad es un Hospital de 3º Nivel; que se rige a ciertas normas y políticas de salud como el Seguro Universal Materno Infantil (SUMI)dependiente del municipio que brinda atención gratuita a la madre y al niño.
Entre los servicios que brinda el servicio, son de consulta externa, emergencias de gineco-obstetricia, emergencia pediátrica, hospitalización pediátrica y materna, terapia intensiva materna, pediátrica, y neonatos intermedios, sala de dilatantes, sala de partos, sala de legrados, quirófano, esterilización, laboratorio,farmacia.
En el área de hospitalización hay dos bloques el bloque A de atención de puerperio inmediato y mediato, post legrados, post cesáreas, amenazas de aborto, embarazos ectópicos y pacientes infecciosos . En el bloque B atienden a pacientes particulares, amenazas de abortos, amenaza de parto pre término, otras complicaciones del embarazo, pos cesárea, post histerectomía, post laparotomíaspor quistes, tumores por embarazo ectópicos.
en cuanto al personal de enfermería cuenta con una licenciada y dos auxiliares, también hay un manual o personal de servicio, por cada turno. El hospital , cuenta con equipos de alta tecnología, laboratorios y otros exámenes complementarios, cuenta con todos los servicios básicos. Por ser un hospital de referencias y por la atención con el SUMIcuenta con gran afluencia de pacientes la cobertura es para todas las mujeres en la edad fértil de 15 a 45 años de todo el departamento de Cochabamba El hospital atiende por día entre 28 y 40 partos, que son cubiertos por el Seguro Universal Materno Infantil (SUMI).

2.- JUSTIFICACION
El personal de enfermería tiene la función de lograr que este se cumpla con eficiencia, eficacia, y satisfacción almáximo el aprovechamiento de todos los recursos existentes, mejorando los sistemas de trabajo, orientando los esfuerzos de la organización hacia la obtención de resultados óptimos, mediante el logro de objetivos individuales y colectivos.
El hospital es un instrumento social que tiene por objetivo servir a toda la población, Pero este no es su único papel, sino parte de una serie de serviciosque incluyen educación, investigación, medicina preventiva y rehabilitación.
La satisfacción del usuario de los servicios de salud se constituye en un indicador de excelencia de la calidad de los servicios de salud. Por lo tanto se debe adoptar un enfoque de calidad centrado en el cliente, familia.
3. OBJETIVO GENERAL
Contribuir en el mejoramiento de la calidad de atención al paciente y...