NOTIFICACIONES

MODELOS DE NOTIFICACIONES


Los siguientes modelos lo son de notificación de actos y acuerdos locales, siendo los de las demás entidades de contenido similar, con cambio de los órganos correspondientes:


RECLAMACIONES PREVIAS VÍA CIVIL Y LABORAL

“Lo que notifico a Vd., para su conocimiento y efectos, significándole que, de acuerdo con lo dispuesto en los arts. 120 y ss. de la Ley 30/1992, de26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, puede presentar reclamación previa a la vía judicial civil, contra la presente notificación, ante el Ilmo. Sr. Presidente de esta Corporación/o pleno, que se podrá considerar desestimada si transcurren tres meses sin haberle sido notificada resolución alguna, pudiendo interponer lacorrespondiente demanda ante la jurisdicción civil.

Ello, sin perjuicio de ejercitar cualquier otro que estime procedente.”


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“Lo que notifico a Vd., para su conocimiento y efectos, significándole que, de acuerdo con lo dispuesto en el Texto Refundido de la Ley de Procedimiento Laboral y en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del ProcedimientoAdministrativo Común, puede presentar reclamación previa a la vía judicial laboral, contra la presente notificación, ante el Ilmo.Sr. Presidente de esta Corporación, que se podrá considerar desestimada si transcurre un mes sin haberle sido notificada resolución alguna, pudiendo interponer la correspondiente demanda ante el Juzgado de lo Social de Huesca, en el plazo de dos meses a contar desde que finaliceel plazo anterior.

Ello, sin perjuicio de ejercitar cualquier otro que estime procedente.”


ATENCIÓN: Esta notificación es para la resolución de la reclamación previa a la vía civil o laboral (en este último caso siempre que NO se demande por despido).

Para la civil

“Lo que notifico a Vd., para su conocimiento y efectos, significándole que, de acuerdo con lo dispuesto en la Ley 30/1992 deRégimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común y legislación civil concordante, contra la presente resolución puede presentar demanda ante la Jurisdicción civil ordinaria.

Ello, sin perjuicio de ejercitar cualquier otro que estime procedente.”

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Para la laboral

“Lo que notifico a Vd., para su conocimiento y efectos,significándole que, de acuerdo con lo dispuesto en el Texto Refundido de la Ley de Procedimiento Laboral – RD Legislativo 2/1995, de 7 de abril, artículos 69 y ss- y en la Ley 30/1992 de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, contra la presente resolución puede presentar demanda ante la vía judicial laboral, Juzgado de lo Social de Huesca o elque resultara competente por razón de su domicilio, a su elección, en el plazo de dos meses a contar del día siguiente a la recepción de esta notificación.

Ello, sin perjuicio de ejercitar cualquier otro que estime procedente.”


NOTA: Mediante Sentencia para la unificación de doctrina (núm. 3318/2004) de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, de fecha 4 de octubre de 2005, se establece que elcómputo de plazos procesales en la vía social es el establecido en derecho laboral procesal y la Ley Orgánica del Poder Judicial, sin que pueda esgrimirse la aplicación del régimen de cómputo de plazos de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, aunque se trate de la demanda por despido de una trabajadoracontra un Ayuntamiento. En consecuencia, sólo se pueden deducir en el cómputo de plazos los festivos de la localidad donde radica la sede del Juzgado, y no la del domicilio del trabajador.


ATENCIÓN: Esta notificación es para la resolución de la reclamación previa a la vía laboral pero cuando se quiere demandar por despido.

“Lo que notifico a Vd., para su conocimiento y efectos, significándole...