Ntc 3701
Páginas: 7 (1598 palabras)
Publicado: 18 de julio de 2012
toxicomanía o de narcosis no prescrita médicamente.
- Cualquier otro caso que no contravenga las normas legales.
4.2.3 Decidir si el caso es accidente del trabajo o enfermedad profesional
La naturaleza del acontecimiento o de la exposición que provoca el caso, es lo que determina si éste es un accidente de trabajo o una enfermedad profesional y no la condición resultante deltrabajador afectado.
Los accidentes del trabajo son causados por acontecimientos instantáneos en el ambiente de trabajo. Se consideran enfermedades profesionales los casos resultantes de las condiciones y medio ambiente de trabajo, diferentes a un acontecimiento instantáneo. Este concepto incluye las enfermedades agudas resultantes de exposiciones de duración relativamente corta.
Bajo algunascondiciones, las lesiones pueden clasificarse como accidente o enfermedad (pero no ambas cosas), dependiendo de la naturaleza del acontecimiento que produjo la condición. Por ejemplo, una pérdida auditiva resultante de una explosión (acontecimiento instantáneo), se clasifica como accidente; la misma condición que surge de la exposición al ruido industrial durante un período de tiempo, se clasificacomo enfermedad.
4.2.4 Si el caso es una enfermedad profesional, registrarlo y señalar la categoría apropiada de la enfermedad en el formato. Las enfermedades profesionales deben calificarse por el Gobierno Nacional.
Además de registrar las enfermedades profesionales, los empleadores clasificarán cada caso en una de las siguientes categorías en el formato:
a) Enfermedades de lapiel (dermatitis ocupacionales)
b) Enfermedades respiratorias causadas por material particulado o tóxico (silicosis, asbestosis, neumoconiosis, neumonitis, faringitis, rinitis o congestión aguda debido a químicos, polvos, gases o humos).
c) Intoxicaciones y envenenamiento (efectos sistémicos de materiales tóxicos, por ejemplo, por plomo, mercurio, cadmio, y otrosmetales; por monóxido de carbono, sulfuro de hidrógeno y otros gases; por benceno, tetracloruro de carbono y otros solventes orgánicos; por insecticidas y otros químicos).
d) Enfermedades asociadas con agentes físicos (hipoacusia, golpe de calor, congelación, hipertermia, hipotermia y efectos de radiaciones ionizantes y no ionizantes, como síndrome de radiación aguda,fotoqueratitis, conjuntivitis, queratoconjuntivitis, cataratas, etc.).
e) Enfermedades asociadas con traumas repetitivos (sinovitis, tenosinovitis, bursitis). f) Otras enfermedades profesionales.
4.2.5 Si el caso es un accidente del trabajo, decidir si es registrable
El criterio para decidir si un accidente de trabajo es registrable debe estar basado en el concepto de atención médica, pérdida delconocimiento, restricción del trabajo o el movimiento o reubicación. Si el accidente involucra atención de primeros auxilios, se registrará como tal.
4.3 IDENTIFICACIÓN DE ACCIDENTES DEL TRABAJO REGISTRABLES COMO TALES
El registro de los accidentes del trabajo como tales está sujeto a los casos que involucran, al menos, una de las siguientes condiciones:
4.3.1 Atención médicaTodo accidente que requiera una atención médica diferente a los primeros auxilios será registrado.
4.3.2 Pérdida del conocimiento
Si un trabajador pierde el conocimiento como resultado de un accidente, el caso será registrado, independientemente del tipo de tratamiento que se brinde. La razón de este requisito de registro, es que la pérdida de conocimiento seencuentra asociada generalmente a lesiones más serias.
4.3.3 Transferencia a otro trabajo
Los accidentes que requieren la transferencia temporal o permanente de un trabajador a otra tarea, son registrables independientemente del tipo de tratamiento que se brinde.
Las transferencias raramente son el único criterio para la registrabilidad, ya que los casos de accidentes casi siempre son...
- Cualquier otro caso que no contravenga las normas legales.
4.2.3 Decidir si el caso es accidente del trabajo o enfermedad profesional
La naturaleza del acontecimiento o de la exposición que provoca el caso, es lo que determina si éste es un accidente de trabajo o una enfermedad profesional y no la condición resultante deltrabajador afectado.
Los accidentes del trabajo son causados por acontecimientos instantáneos en el ambiente de trabajo. Se consideran enfermedades profesionales los casos resultantes de las condiciones y medio ambiente de trabajo, diferentes a un acontecimiento instantáneo. Este concepto incluye las enfermedades agudas resultantes de exposiciones de duración relativamente corta.
Bajo algunascondiciones, las lesiones pueden clasificarse como accidente o enfermedad (pero no ambas cosas), dependiendo de la naturaleza del acontecimiento que produjo la condición. Por ejemplo, una pérdida auditiva resultante de una explosión (acontecimiento instantáneo), se clasifica como accidente; la misma condición que surge de la exposición al ruido industrial durante un período de tiempo, se clasificacomo enfermedad.
4.2.4 Si el caso es una enfermedad profesional, registrarlo y señalar la categoría apropiada de la enfermedad en el formato. Las enfermedades profesionales deben calificarse por el Gobierno Nacional.
Además de registrar las enfermedades profesionales, los empleadores clasificarán cada caso en una de las siguientes categorías en el formato:
a) Enfermedades de lapiel (dermatitis ocupacionales)
b) Enfermedades respiratorias causadas por material particulado o tóxico (silicosis, asbestosis, neumoconiosis, neumonitis, faringitis, rinitis o congestión aguda debido a químicos, polvos, gases o humos).
c) Intoxicaciones y envenenamiento (efectos sistémicos de materiales tóxicos, por ejemplo, por plomo, mercurio, cadmio, y otrosmetales; por monóxido de carbono, sulfuro de hidrógeno y otros gases; por benceno, tetracloruro de carbono y otros solventes orgánicos; por insecticidas y otros químicos).
d) Enfermedades asociadas con agentes físicos (hipoacusia, golpe de calor, congelación, hipertermia, hipotermia y efectos de radiaciones ionizantes y no ionizantes, como síndrome de radiación aguda,fotoqueratitis, conjuntivitis, queratoconjuntivitis, cataratas, etc.).
e) Enfermedades asociadas con traumas repetitivos (sinovitis, tenosinovitis, bursitis). f) Otras enfermedades profesionales.
4.2.5 Si el caso es un accidente del trabajo, decidir si es registrable
El criterio para decidir si un accidente de trabajo es registrable debe estar basado en el concepto de atención médica, pérdida delconocimiento, restricción del trabajo o el movimiento o reubicación. Si el accidente involucra atención de primeros auxilios, se registrará como tal.
4.3 IDENTIFICACIÓN DE ACCIDENTES DEL TRABAJO REGISTRABLES COMO TALES
El registro de los accidentes del trabajo como tales está sujeto a los casos que involucran, al menos, una de las siguientes condiciones:
4.3.1 Atención médicaTodo accidente que requiera una atención médica diferente a los primeros auxilios será registrado.
4.3.2 Pérdida del conocimiento
Si un trabajador pierde el conocimiento como resultado de un accidente, el caso será registrado, independientemente del tipo de tratamiento que se brinde. La razón de este requisito de registro, es que la pérdida de conocimiento seencuentra asociada generalmente a lesiones más serias.
4.3.3 Transferencia a otro trabajo
Los accidentes que requieren la transferencia temporal o permanente de un trabajador a otra tarea, son registrables independientemente del tipo de tratamiento que se brinde.
Las transferencias raramente son el único criterio para la registrabilidad, ya que los casos de accidentes casi siempre son...
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