Ntp 458

Año: 199

NTP 458: Primeros auxilios en la empresa: organización
Premiers secours à l’entreprise: organization
In company First Aids: organization

Las NTP son guías de buenas prácticas. Sus indicaciones no son obligatorias salvo que estén recogidas en una disposición
normativa vigente. A efectos de valorar la pertinencia de las recomendaciones contenidas en una NTP concreta es conveniente
teneren cuenta su fecha de edición.

Redactores:
Mª Dolores Solé Gómez
Especialista en Medicina del Trabajo
José Luis Moliné Marco
A.T.S.
CENTRO NACIONAL DE CONDICIONES DE TRABAJO

Introducción
El estado y la evolución de las lesiones derivadas de un accidente dependen en gran parte de la rapidez y de la calidad de los primeros
auxilios recibidos. La Ley 31/95, de 8 de noviembre, de Prevención deRiesgos Laborales (BOE nº269 de 10 de Noviembre de 1995),
en el Capítulo III, artículo 20 marca como obligación del empresario el análisis de las posibles situaciones de emergencia así como la
adopción de la medidas necesarias, entre otras, en materia de primeros auxilios.
Los puntos a considerar, tal como marca la citada ley, serían:
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Designación del personal encargado de poner en prácticadichas medidas previa consulta de los delegados de prevención (art.
33 y 36 de la LPRL). Dicho personal, en función de los riesgos, deberá recibir la formación adecuada en materia de primeros
auxilios, ser suficiente en número y disponer del material adecuado, siempre a tenor del tamaño y actividad de la empresa, de
la organización del trabajo y del nivel tecnológico de aquella.
Revisión ocomprobación periódica del correcto funcionamiento de las medidas adoptadas.
Organización de las relaciones que sean necesarias con servicios externos para garantizar la rapidez y eficacia de las
actuaciones en materia de primeros auxilios y asistencia médica de urgencias.

La citada ley considera la no adopción de dichas medidas como una infracción grave (art.47.10) o muy grave (art. 48.8) si origina unriesgo grave e inminente.
Esta NTP pretende ser un herramienta útil para todas aquellas personas que precisen organizar los primeros auxilios en la empresa,
dando respuesta a algunos de los puntos consignados anteriormente.

Los eslabones de la cadena de socorro
Entre la víctima y la atención médica especializada existen una serie de eslabones que deben ser informados, formados y entrenados
paraasegurar la rapidez y eficacia de la actuación frente a emergencias.

Los testigos
Existen tres tipos de posibles testigos de un accidente laboral:
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Testigo ordinario: sin preparación ni formación e influenciable por la emoción y el pánico. No sabe qué mensaje ha de
transmitir y puede olvidar incluso señalar el lugar del accidente.
Testigo privilegiado: con una formación adecuada; es capaz dehacer una valoración global de la situación, sabe avisar de

forma eficaz y se mantiene tranquilo.
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Testigo profesional: ha sido formado y entrenado específicamente para vigilar, detectar y alertar (guardias, personal de
seguridad, vigilantes de proceso...)

Ni que decir tiene que la mayoría de los testigos en la empresa son del tipo ordinario, con lo que la transmisión de la alerta no estaráni
mucho menos asegurada redundando en retrasos innecesarios, asistencia inadecuada y, en último extremo, pérdidas humanas.
Aquí surge la primera pregunta: ¿A quién hemos de formar? Sería conveniente que todos y cada uno de los trabajadores estuvieran
informados (carteles informativos, charlas informales, folletos explicativos...) sobre lo que en primeros auxilios se conoce como P.A.S.
La palabra P.A. S. está formada por las iniciales de tres actuaciones secuenciales para empezar a atender al accidentado:
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P de PROTEGER: Antes de actuar, hemos de tener la seguridad de que tanto el accidentado como nosotros mismos estamos
fuera de todo peligro. Por ejemplo, ante un ambiente tóxico, no atenderemos al intoxicado sin antes proteger nuestras vías
respiratorias (uso de máscaras con...