Nuestro tempano se derrite

“NUESTRO TEMPANO SE DERRITE”















APRENDIZ
DIANA ISABEL VELÁSQUEZ RINCÓN










INSTRUCTOR
CARLOS ALBERTO MORALES M.













SENA
TÉCNICO EN VENTAS DE PRODUCTOS Y SERVICIOS
RIONEGRO, 2013

ENSAYO
NUESTRO TEMPANO SE DERRITE


Nuestro tempano se derrite es una fábula que nos grafica de manera sencilla y divertida el mundoempresarial, en el transcurso de la historia nos muestra como un grupo de pingüinos se encuentran en una encrucijada, debido a que el tempano donde se encuentran desde hace muchos años viviendo, está sufriendo un agrietamiento, lo que puede traer consigo la destrucción del mismo, dejando a los pingüinos sin donde vivir y hasta causarles la muerte; debido a esto, se ven obligados a tomar una rápidadecisión, pasando por encima de las limitaciones que ellos mismos se habían creado por las costumbres de sus antepasados.
De acuerdo con lo leído en la fábula vemos como el mundo empresarial pasa muy a menudo por una situación muy semejante; muchas de las empresas logran sobrepasar estas adversidades algunas otras fracasan en el intento.
Los personajes se asemejan a las personas que hacen parte delas organizaciones; conocemos miembros que son resistentes al cambio, temen hacer las cosas diferentes, pues les causa inseguridad e inestabilidad, también encontramos personas que son soñadores y no se conforman con lo poco o mucho que les puede ofrecer la misma organización, sino que por el contrario van más allá, investigan, indagan, siendo así seres humanos que marcan la diferencia, causando enla mayoría de las ocasiones controversia, pero son ellos quienes llevan a las empresas a estar en constante cambio, a estar en alerta para cualquier eventualidad en el futuro.
También encontramos personas con mucho liderazgo, algunos son positivos pues aportan mucho de su experiencia y conocimientos que han logrado a lo largo de estadía en la empresa; otros no son tan positivos ya que estánpegados del pasado, de lo que fue y olvidan que el mundo está en constante cambio y que para salir adelante y sobrepasar las adversidades hay que mirar más allá y mirar las situaciones desde diferentes ángulos o perspectivas.
Otras personas que encontramos en las empresas son las que siempre están en el cañón, es decir, están al tanto de toda la situación nunca abandonan su puesto por más difícil quesea la adversidad por la que pasa la empresa.
También contamos con los que quieren ver lo negativo en todo, no aportan a la solución sino que por el contrario causan división, siendo un obstáculo para la toma oportuna de decisiones, ya que sabemos que el temor es fácil de influenciar en cualquier grupo de trabajo, ya que nadie quiere fracasar como ser humano ni como empresa.
La situación quevemos en la fábula se puede asemejar cuando a una empresa que ha sido solida por muchos años, se le identifica un grave problema de dinero, ósea que se puede venir en un futuro no muy lejano una posible quiebra, muchos de los miembros de la organización que solo conocen el movimiento que se por fuera, creerían que es imposible que les toque vivir esta situación, ya que están acostumbrados a estarcómodos y tranquilos. Otros si se ponen al tanto e indagan y quieren aportar a la solución, o quizás ayudar a disminuir el riesgo.
De todo lo anteriormente mencionado, podemos deducir que las empresas cuentan con una gran diversidad de personas laborando y ayudando al objetivo principal de la empresa y es que sea rentable.
El trabajar en equipo es primordial, todos los miembros de la empresaaportan ya sea con sus conocimientos profesionales o empíricos, pero en la búsqueda de una solución es válido escuchar a todos por igual, solo que al final debe de haber mucha sabiduría para decidir lo mejor para el equipo.
La historia es bastante enriquecedora y enseña que no solo basta con saber tomar una sabia decisión es también enamorar a los participantes de la organización de la nueva idea,...