nueva arte
Páginas: 11 (2677 palabras)
Publicado: 25 de octubre de 2013
Resumen ejecutivo de Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva
No importa a cuántas personas usted supervise, hay una sola persona a la cual puede cambiar: a usted mismo. La mejor inversión que puede hacer, entonces, es en mejorarse a sí mismo desarrollando los hábitos que le harán mejor persona y mejor gerente.
Si usted quiere cambiar cualquier situación, tiene que comportarse enforma distinta. Pero para cambiar su comportamiento, debe antes modificar sus paradigmas – su forma de interpretar el mundo.
“Los 7 hábitos” presentan una nueva forma para cambiar estos paradigmas, al instaurar nuevos hábitos que le permitirán escapar de la inercia y encaminarse hacia sus objetivos.
Un hábito está en la intersección de tres componentes que se solapan: el Conocimiento, lasHabilidades y el Deseo (o actitud).
El Conocimiento le indica qué hacer y por qué. Las Habilidades le enseñan cómo hacer las cosas. El Deseo es la motivación, sus ganas de hacerlas.
Estos son 7 principios de hábitos y fueron hechos por Stephen R. Covey.
1.- ser proactivo: este dice que hay que ser responsable de nuestra vida y actos que realicemos a lo largo de ella.
2.- Empezar con unobjetivo en mente: habla sobre la necesidad de encontrarle sentido a la propia existencia. Hacer planes, tener metas y objetivos.
3.- Lo primero es lo primero: su idea principal es la administración personal hace diferencia en elegir hacer lo importante y lo urgente todo esto para ser más efectivos en nuestras acciones.
4.- Piense tu ganas yo gano: habla sobre el beneficio mutuo y ayuda aencontrar equilibrio en las relaciones humanas con sentido de bien común y equidad.
5.- Procure primero comprender y después ser comprendido: en este se tiende a comprender con empatía hacia el prójimo para después ser comprendido y poder hacer mejore relaciones interpersonales más constructivas.
6.- Sinergia: se abandona la posición personal y uno comprende las necesidades e interesesprofundos de los demás para llegar a soluciones y satisfacer a las dos partes.
7.- Afile la sierra: habla sobre la mejora continua, así como también la superación personal en todas y cada una de las áreas de nuestra personalidad.
2.8.2 Viviendo los hábitos
Los hábitos se hacen desde la niñez; como te acostumbren a vivir así serás hasta que tú mismo teimpongas nuevos o mejores los ya obtenidos.
Juegan un papel importante en la determinación de los resultados que se tienen en la cotidianidad. Son esencialmente necesarios para el ser humano, a veces se tienen malos hábitos que pueden ser autodestructivos.
Pero si se tienen buenas iniciativas se podrán tener buenos hábitos ya que siempre hay que plantearse metas a cierto plazo de tiempo. Hay queestablecer tareas a hacer, organizarse tareas mediante nivel de efectuación y ponerlas en marcha para después evaluar resultados.
INTRODUCCION
Los malos hábitos están presentes en todos los aspectos de nuestra vida, y son una mala costumbre que debemos comprender y combatir por aun algunas no son peligrosas todas nos afectan de una u otra forma en nuestro buen desempeño y salud personal.Entro los malos hábitos tenemos los personales, en el trabajo, los causados por el stress, los que afectan nuestra salud.
¿QUÉ ES MAL HÁBITO?
Un mal hábito es cualquier acción INDESEABLE que llevamos a cabo tan a menudo que llega hacer casi una respuesta involuntaria.
MALOS HABITOS EN LAS ACTIVIDADES DEPORTIVAS
“En toda clase de entrenamiento el punto más importante es librarse de lasmalas costumbres”. Jigoro Kano
* Fumar
* Tomar alcohol en el gimnasio.
* Todo tema de la vida personal debe estar ausente en la hora de entrenamiento y siempre fuera del lugar de entrenamiento.
* No coma en horas de entrenamiento. El gimnasio no debe convertirse en un bar ni en una cocina. El expendedor de agua tiene que estar en el lugar apropiado.
* Abstenerse de los energizantes sin...
No importa a cuántas personas usted supervise, hay una sola persona a la cual puede cambiar: a usted mismo. La mejor inversión que puede hacer, entonces, es en mejorarse a sí mismo desarrollando los hábitos que le harán mejor persona y mejor gerente.
Si usted quiere cambiar cualquier situación, tiene que comportarse enforma distinta. Pero para cambiar su comportamiento, debe antes modificar sus paradigmas – su forma de interpretar el mundo.
“Los 7 hábitos” presentan una nueva forma para cambiar estos paradigmas, al instaurar nuevos hábitos que le permitirán escapar de la inercia y encaminarse hacia sus objetivos.
Un hábito está en la intersección de tres componentes que se solapan: el Conocimiento, lasHabilidades y el Deseo (o actitud).
El Conocimiento le indica qué hacer y por qué. Las Habilidades le enseñan cómo hacer las cosas. El Deseo es la motivación, sus ganas de hacerlas.
Estos son 7 principios de hábitos y fueron hechos por Stephen R. Covey.
1.- ser proactivo: este dice que hay que ser responsable de nuestra vida y actos que realicemos a lo largo de ella.
2.- Empezar con unobjetivo en mente: habla sobre la necesidad de encontrarle sentido a la propia existencia. Hacer planes, tener metas y objetivos.
3.- Lo primero es lo primero: su idea principal es la administración personal hace diferencia en elegir hacer lo importante y lo urgente todo esto para ser más efectivos en nuestras acciones.
4.- Piense tu ganas yo gano: habla sobre el beneficio mutuo y ayuda aencontrar equilibrio en las relaciones humanas con sentido de bien común y equidad.
5.- Procure primero comprender y después ser comprendido: en este se tiende a comprender con empatía hacia el prójimo para después ser comprendido y poder hacer mejore relaciones interpersonales más constructivas.
6.- Sinergia: se abandona la posición personal y uno comprende las necesidades e interesesprofundos de los demás para llegar a soluciones y satisfacer a las dos partes.
7.- Afile la sierra: habla sobre la mejora continua, así como también la superación personal en todas y cada una de las áreas de nuestra personalidad.
2.8.2 Viviendo los hábitos
Los hábitos se hacen desde la niñez; como te acostumbren a vivir así serás hasta que tú mismo teimpongas nuevos o mejores los ya obtenidos.
Juegan un papel importante en la determinación de los resultados que se tienen en la cotidianidad. Son esencialmente necesarios para el ser humano, a veces se tienen malos hábitos que pueden ser autodestructivos.
Pero si se tienen buenas iniciativas se podrán tener buenos hábitos ya que siempre hay que plantearse metas a cierto plazo de tiempo. Hay queestablecer tareas a hacer, organizarse tareas mediante nivel de efectuación y ponerlas en marcha para después evaluar resultados.
INTRODUCCION
Los malos hábitos están presentes en todos los aspectos de nuestra vida, y son una mala costumbre que debemos comprender y combatir por aun algunas no son peligrosas todas nos afectan de una u otra forma en nuestro buen desempeño y salud personal.Entro los malos hábitos tenemos los personales, en el trabajo, los causados por el stress, los que afectan nuestra salud.
¿QUÉ ES MAL HÁBITO?
Un mal hábito es cualquier acción INDESEABLE que llevamos a cabo tan a menudo que llega hacer casi una respuesta involuntaria.
MALOS HABITOS EN LAS ACTIVIDADES DEPORTIVAS
“En toda clase de entrenamiento el punto más importante es librarse de lasmalas costumbres”. Jigoro Kano
* Fumar
* Tomar alcohol en el gimnasio.
* Todo tema de la vida personal debe estar ausente en la hora de entrenamiento y siempre fuera del lugar de entrenamiento.
* No coma en horas de entrenamiento. El gimnasio no debe convertirse en un bar ni en una cocina. El expendedor de agua tiene que estar en el lugar apropiado.
* Abstenerse de los energizantes sin...
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