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7 FUNCIONES DE LA MERCADOTECNIA
Son esenciales para la implantación y realización de este proceso en la Mercadotecnia.
●VENTAS: clientes potenciales y la utilización de diferentes técnicas parapromover el negocio y estimular la demanda.
●COMPRAS: Las empresas deben prever las demandas de sus clientes y contar con la mercancía almacenada, ser capaz de facilitarla en un tiempo razonable,o ser capaz de proporcionar el servicio que es requerido.
●TRANSPORTE: El pequeño fabricante puede ubicar su fábrica en un área que le brinde ventajas y así poder enviar sus productos a mercadoslejanos.
ALMACENAJE: no todos los bienes son vendidos al momento de producirse, la función de almacenaje permite que los productos de temporada se encuentren todo el año en existencia.●ADMINITRACION DE RIESGOS: la producción de almacenaje implica un riesgo, desastres naturales, robos, caducidad de productos pueden prevenirse los riesgos con una póliza de seguro.
●ESTANDARIZACIÓN YCLASIFICACIÓN: la estandarización fija las especificaciones de un producto manufacturado.
●PUBLICIDAD: Existe gran variedad de técnicas publicitarias, desde un simple anuncio en una pared hasta una campañasimultánea que emplea periódicos, revistas, televisión, radio, folletos distribuidos por correo y otros medios de comunicación de masas.
*Recursos humanos
En la administración de empresas, sedenomina recursos humanos al trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de esa organización. Pero lo más frecuente es llamar así a la función que se ocupa de seleccionar, contratar,formar, emplear y retener a los colaboradores de la organización.
El objetivo básico que persigue la función de Recursos Humanos es alinear las políticas de RRHH con la estrategia de laorganización, lo que permitirá implantar la estrategia a través de las personas.
Generalmente la función de Recursos Humanos está compuesta por áreas tales como Reclutamiento y Selección, Compensaciones y...