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1. Identificar cuáles son las habilidades directivas clave
Saber dirigir y liderar
Hoy en día nos encontramos en un entorno laboral en constante cambio, con unos niveles de exigencia muy altos,mucha competitividad y con muchos retos a los que los directivos tienen que enfrentarse debido a la situación económica. Es por todos estos motivos que es importante desgranar las principales capacidadespara poder dirigir y liderar una unidad de negocio o una empresa junto a sus equipos y poder conseguir así mejores resultados.
Tomar decisiones a partir de objetivos
En primer lugar, una de lashabilidades fundamentales de cualquier directivo es la capacidad de toma de decisiones. En el día a día de la empresa hay decisiones más importantes, otras más sencillas pero en cualquier caso, cualquierdecisión cuenta y tendrá repercusión sobre los resultados de la compañía. Para ello será esencial definir y tener claros los objetivos para tomar las decisiones adecuadas que nos permitan optimizar losresultados de esas decisiones. Por otro lado, también es importante tomar decisiones de forma coherente, reflexiva y eficiente (en el momento oportuno y no retrasarlas por miedo a equivocarse o porrealizar un análisis demasiado lento y excesivamente profundo). La elección de alternativas hará que estas personas sean capaces de liderar equipos y de establecer una hoja de ruta para que esoscolaboradores sepan cómo actuar y en qué dirección avanzar.
Ser solucionador de problemas
Otra cualidad importante es la de solucionar problemas. Para ello harán falta tanto conocimientos específicos delsector, de la actividad propia del puesto en concreto en el que desempeña su actividad pero también capacidad analítica, reflexiva y creativa para poder aportar soluciones y no bloquearse en estosmomentos difíciles.
Adaptarse y ser flexible
Flexibilidad y poder de adaptación son también otras habilidades directivas muy importantes. Muchas veces las situaciones no son como deseamos o no surgen como...