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Concepto de huelga
Artículo 486. Se entiende por huelga la suspensión colectiva de las labores por los trabajadores y las trabajadoras interesados e interesadas en un conflicto colectivo detrabajo. Se permitirá la presencia colectiva de trabajadores y trabajadoras en las inmediaciones del lugar de trabajo, una vez declarada la huelga.
El derecho a huelga podrá ejercerse en los serviciospúblicos cuando su paralización no cause perjuicios irremediables a la población o a las instituciones.
 Requisitos de la huelga
Artículo 487. Para que los trabajadores y las trabajadoras inicien lahuelga se requiere:
a)       Que haya sido presentado un pliego de peticiones conforme a esta Ley.
b)       Que hayan sido fijados los servicios mínimos indispensables y los servicios públicos esencialesque no serán afectados por la paralización de labores.
c)       Que hayan transcurrido al menos ciento veinte horas desde el momento de la admisión del pliego de peticiones.
 Huelga en transporteArtículo 488. Los trabajadores y las trabajadoras que presten servicio en transporte terrestre o en transporte aéreo no podrán suspender sus labores en sitios distintos a aquellos donde tengan su basede operaciones o sean terminales de itinerario dentro del territorio nacional.
Los trabajadores y las trabajadoras que presten servicio en transporte marítimo podrán declarar  la huelga cuando laembarcación se encuentre fondeada en un puerto dentro del territorio nacional, previo cumplimiento de los requisitos establecidos en esta Ley, y abandonarán el buque, excepto aquellos y aquellas quetienen la responsabilidad de custodiarlo.
Mientras dure la huelga, el buque no podrá abandonar el puerto, salvo que razones técnicas o económicas lo hagan indispensable.
 Protección del ejercicio delderecho a huelga
Artículo 489. El tiempo de servicio de un trabajador o una trabajadora, no se considerará interrumpido por su ausencia al trabajo con motivo de la huelga en un conflicto colectivo....