OBJETIVO DE LA SOCIOLOGIA
Páginas: 4 (773 palabras)
Publicado: 15 de octubre de 2014
MÓDULO DE FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL
TEMA: RIESGOS LABORALES
CONTENIDO
CONCEPTO
CONCLUSIONES
MICROCLIMA
TEMPERATURA
La respuesta del hombre a la temperaturaambiental, depende primordialmente de un equilibrio muy complejo entre su nivel de producción de calor y su nivel de pérdida de calor.
En condiciones normales de descanso la temperatura del cuerpo semantiene entre 36.1 y 37.2 grados centígrados.
Las condiciones de temperatura no adecuada afectan a la conducta del individuo en su puesto de trabajo. Tanto el calor como el frio ocasionan daños ala salud, como deshidratación, desfallecimiento o paralización de la circulación de la sangre.
ILUMINACIÓN
Cantidad de luminosidad que se presenta en el sitio de trabajo del empleado. Es lacantidad de luz en el punto focal del trabajo.
Una iluminación inadecuada puede aumentar el riesgo de accidentes laborales, pues dificulta la visión.
El mínimo en una oficina debe ser de 300 lux, enun almacén de 100 lux y en una imprenta de 1000 lux.
La temperatura y la iluminación en el área de trabajo donde se desenvuelven los trabajadores deben ser adecuadas y propicias para cada actividadya que de ello depende su alto rendimiento.
Podemos decir que si estos factores no son tomados en cuenta hay un alto grado de que los trabajadores sufran daños y enfermedades.
TECNOLÓGICOSY
SEGURIDAD
Son factores de riesgo que provienen de las instalaciones y de los medios materiales con los que se trabaja. Si no están bien diseñados, construidos o conservados, pueden provocaraccidentes o enfermedades.
Estos factores son importantes para cada una de las actividades que se realiza en el ente en cada departamento. De igual manera deben llevar un control diario paraevitar cualquier tipo de accidente o enfermedad.
Fuente de Consulta:
Libro: Módulo de Formación y Orientación Laboral. Nombre: Erika Mishell Jiménez
Autora: Lic. Amanda Hidrobo Guzmán....
TEMA: RIESGOS LABORALES
CONTENIDO
CONCEPTO
CONCLUSIONES
MICROCLIMA
TEMPERATURA
La respuesta del hombre a la temperaturaambiental, depende primordialmente de un equilibrio muy complejo entre su nivel de producción de calor y su nivel de pérdida de calor.
En condiciones normales de descanso la temperatura del cuerpo semantiene entre 36.1 y 37.2 grados centígrados.
Las condiciones de temperatura no adecuada afectan a la conducta del individuo en su puesto de trabajo. Tanto el calor como el frio ocasionan daños ala salud, como deshidratación, desfallecimiento o paralización de la circulación de la sangre.
ILUMINACIÓN
Cantidad de luminosidad que se presenta en el sitio de trabajo del empleado. Es lacantidad de luz en el punto focal del trabajo.
Una iluminación inadecuada puede aumentar el riesgo de accidentes laborales, pues dificulta la visión.
El mínimo en una oficina debe ser de 300 lux, enun almacén de 100 lux y en una imprenta de 1000 lux.
La temperatura y la iluminación en el área de trabajo donde se desenvuelven los trabajadores deben ser adecuadas y propicias para cada actividadya que de ello depende su alto rendimiento.
Podemos decir que si estos factores no son tomados en cuenta hay un alto grado de que los trabajadores sufran daños y enfermedades.
TECNOLÓGICOSY
SEGURIDAD
Son factores de riesgo que provienen de las instalaciones y de los medios materiales con los que se trabaja. Si no están bien diseñados, construidos o conservados, pueden provocaraccidentes o enfermedades.
Estos factores son importantes para cada una de las actividades que se realiza en el ente en cada departamento. De igual manera deben llevar un control diario paraevitar cualquier tipo de accidente o enfermedad.
Fuente de Consulta:
Libro: Módulo de Formación y Orientación Laboral. Nombre: Erika Mishell Jiménez
Autora: Lic. Amanda Hidrobo Guzmán....
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