Objetivo Gobierno Corporativo Entel

Memoria 2013

El objetivo del sistema de Gobierno
Corporativo de Entel es crear valor
de manera sustentable para sus
accionistas y la sociedad, a través
de un aporte relevante al desarrollo
de lastelecomunicaciones y las
tecnologías de la información.

Principios
Son principios del Gobierno Corporativo de Entel la protección de los derechos de los accionistas, asegurando el tratamientoequitativo de todos ellos; la divulgación oportuna
y precisa de cualquier información relevante acerca de la
compañía; la responsabilidad del Directorio en la aprobación de las directrices estratégicas y elcontrol de la gestión
ejecutiva de acuerdo a esos lineamientos, y el buen desarrollo de la relación con sus grupos de interés (accionistas,
trabajadores, clientes, proveedores y comunidad).
Entel cuentacon un Manual de Gobierno Corporativo, aprobado por el Directorio en junio de 2013, que, sin perjuicio
de lo establecido en los estatutos sociales y en el Código de
Ética, regula aspectos que serelacionan con:
a. La Ley 20.382, que introdujo modificaciones a las leyes de
Mercado de Valores y de Sociedades Anónimas con la finalidad de contribuir al perfeccionamiento de los gobiernos corporativosen las empresas chilenas.
b. El nuevo Reglamento de Sociedades Anónimas, contemplado en el Decreto 702 de 2011 de Hacienda, publicado
en el Diario Oficial de 6 de julio de 2012.

c. La Norma deCarácter General 341 del 20 de noviembre
de 2012, de la Superintendencia de Valores y Seguros,
conforme con la cual la sociedad ha estimado conveniente adoptar algunos estándares o pautas de conducta deGobierno Corporativo.
d. El Reglamento del Comité de Directores y
e. El Reglamento de Manejo de Información de Interés para
el Mercado.

Estructura
El Gobierno Corporativo de Entel es conducido por unDirectorio conformado por nueve miembros que no desempeñan cargos ejecutivos en la compañía y cuyo ejercicio se
extiende por dos años, con la posibilidad de ser reelegidos.
La actual mesa directiva...