objetivo y metas



















































Ítem.
Pagina


Política prevención de riesgos
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Planificación.

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Identificación de peligro, evaluación y control de riesgos.

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Programa de prevención de riesgos.

7


Gestión de Prevención de Riesgos
Laborales
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ÍndicePOLÍTICA PREVENCIÓN DE RIESGOS


Sociedad de Inversión y de Servicio Del Pilar Ltda. tiene como política general la preocupación por sus colaboradores en el ejercicio de las actividades. Para esto promovemos el mejoramiento continuo de los procesos y ambientes laborales la Empresa, para alcanzar buenas condiciones de higiene y seguridad.Cumplimos en nuestra empresa dentro de las actividades preventivas las siguientes iniciativas :

1. Una política de salud y seguridad ocupacional;

2. La Identificación de los riesgos a la salud y seguridad ocupacional

3. El cumplimiento de las normativas legales ( Ley 16744).

4. Establecimiento de objetivos, metas y programas para asegurar el mejoramiento continuo de la salud y seguridadocupacional;

5. Verificación del rendimiento del sistema de salud y seguridad ocupacional.


El éxito de este sistema de salud y seguridad ocupacional depende del compromiso de todos los niveles de la empresa y especialmente de la alta gerencia.
Las gerencias, conjuntamente con el Responsable del Plan de Acción, supervisarán y velarán que se cumpla, en pro del fortalecimiento de nuestraempresa.




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Ester Ergas Mizrahi
Gerente General.


Planificación.


Anualmente, y regidos por la Política de Seguridad de la Empresa.; nos administraremos teniendo en cuenta el comienzo de este proyecto que carece aun de Accidentalidad y Siniestralidad, teniendo presente el Diagnóstico de Higiene y Seguridad, finalmente resultados de las Auditoriasde Seguridad.
La empresa Planificará las medidas y procedimientos tendientes a aumentar la seguridad de nuestros trabajadores.

Según el siguiente esquema:







Identificación de peligro, evaluación y
control de riesgos.


Se considera la planificación para la identificación de riesgos como objetivo principal de un sistema de gestión de salud y seguridad ocupacional prevenir ycontrolar los riesgos en el lugar de trabajo y asegurar que el proceso de mejoramiento continuo permita minimizarlos.
El éxito de este sistema de salud y seguridad ocupacional depende del compromiso de todos los niveles de la empresa y especialmente de la gerencia. Asimismo, el sistema incluye una gama importante de actividades de gestión, responsabilidad de la Dirección, entre las que destacan:Política de salud y seguridad ocupacional, descrita con anterioridad.
Identificar los riesgos y las normativas legales relacionadas.
Objetivos, metas y programas para asegurar el mejoramiento continuo.
Verificación del rendimiento del sistema.
Revisión, evaluación y mejora del sistema.

Han de evaluarse los riesgos sobre actividades y de todo el personal que tenga
acceso a los lugares detrabajo incluyendo subcontratistas, así como los equipos
de trabajo, incluyendo las instalaciones.

El documento emanado de la Evaluación tiene carácter oficial, denominado Inspección cuando son condiciones de Seguridad las cuestionadas y Informe Técnico cuando es la Higiene que se encuentra en condiciones Subestandares. Todos estos informes deben incluir:

Identificación de peligros.Evaluación de los riesgos asociados.
Tolerancia de los riesgos asociados.
Medidas de seguimiento y control de los riesgos.
Acciones que se deben llevar a cabo para reducir los riesgos.
Establecimiento de los indicadores adecuados para su seguimiento.
Requisitos de formación para la implantación de las medidas de control.
Medidas de protección y prevención a incluir en los elementos de control...