Objetivos De La Administracion

OBJETIVOS, POLITICAS Y ESTRATEGIAS DE UNA ORGANIZACIÓN

LA ORGANIZACIÓN Necesita de un proceso que guie a toda la organización para cumplir sus metas, Donde se establecen

OBJETIVOS Estándiseñados para dirigir y dar una organización a la empresa y a sus miembros, para cumplir con su finalidad. Deben ser claros, concisos y cuantificables POLITICAS Son las guías de acción para que se logre lasmetas de la organización. Donde se ordenan los negocios y actitudes para obtener mejores resultados

-Limitan comportamientos

-Guia a la organización hacia el cumplimiento de las metasCaracterísticas -Aseguran comportamiento estable, consistente, uniforme y conveniente para la organización

OBJETIVOS EN CASCADA Comienzan en el nivel superior y descienden a través de la jerarquía de laorganización. Desarrollando para cada división principal o departamento un objetivo

OBJETIVOS ORGANIZACIONALES Se plantea para que funcione tanto en lo momentos de éxito como en lo difíciles. SegúnDrucker se deben plantear 4 áreas para identificar futuros negocios

OBJETIVOS A LARGO PLAZO Se plantean para que sean cumplidos a tiempo mayor de un año. Son objetivos de apoyo para el objetivoprincipal de la organización

OBJETIVOS A CORTO PLAZO Se derivan de los objetivos de largo plazo para que sirvan de apoyo y se pueda lograr su cumplimiento

-Ayudan a tomar decisiones

Mercadopotencial y su tendencia.

Cambios en el mercado.

Posibles innovaciones del producto.

Necesidades del consumidor actualmente.

PRINCIPAL Se formulan en el nivel mas alto de la organización y tienerelación con el objetivo de la compañía

SECUNDARIA Son corporativas y tratan de las fases de los negocios como selección de productos y áreas de mercadotecnia

FUNCIONALES Tratan las funcionesespecificas de la organización . (Un área especifica)

PROCEDIMIENTOS Y PLANES DE OPERACIÓN Tratan los procesos paso a paso, como se debe hacer una actividad. No permiten desviación y flexibilidad...