objetivos de los recursos humanos

LA ADMINISTRACI?"N DE RECURSOS HUMANOS PRIORIDAD EN TODA ORGANIZACI?"N.
Para empezar, vemos la administración de recursos humanos en el entorno laboral como el eje principal del cual girantodos las responsabilidades: estrategias, organización, coordinación y control de técnicas, involucrando gerentes y directivos que como lideres orienten y ayuden a promover el desempeño eficiente ymejoramiento en el cumplimiento de metas y objetivos logrando de esta forma el éxito de toda organización o empresa.
Dentro de la organización de la empresa está siempre el cumplimiento de susobjetivos y metas pero la Administración de Recursos Humanos juega un papel importante ya que es indispensable el personal y su talento humano en el compromiso de éstas, de este modo, la Administración deRecursos Humanos nos propone objetivos claros y eficientes para el funcionamiento adecuado y desempeño de la organización o empresa como: objetivos corporativos, objetivos funcionales, objetivossociales, objetivos personales, todos ellos enfocados en gestionar, la sana convivencia, motivación, las aptitudes y capacidades de cada persona, salud, esparcimiento, capacitaciones y talleres permanentes,facilidad de estudio y ascensos por meritocracia. Hoy en día en nuestro país contamos con concursos por meritos, donde se le da facilidad a las personas para que ingresen al sector público connombramientos provisionales, donde hay mayor estabilidad laboral, y también podemos ver como en la mayoría de las empresas se capacita al personal frecuentemente, siendo más proactivos y dando cumplimientode esta forma a las-----

Tomando como referencia el material del curso y el material complementario realicen un ensayo en el que se identifique claramente los objetivos, importancia, elementos yactividades, de la Administración de Recursos Humanos.
El propósito de la administración de recursos humanos es mejorar las contribuciones productivas del personal a la organización, de manera que...