obligaciones y prohibiciones del empleador y el trabajador



OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES DEL EMPLEADOR Y DEL TRABAJADOR

OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR
Mensuales:
Pensión
15,5% del salario de cada trabajador del cual 11,625% está a cargo delempleador.
Salud
12% del salario de cada trabajador del cual 8% está cargado del empleador.
Riesgos profesionales
Dependiendo de la clase del riesgo en el que este clasificada la actividad economía de laempresa varia del 0,5% varia hasta el 8,7% del valor total de la nomina mensual.
Aportes a cajas de compensación familiar.
9% del valor total de la nomina mensual pagada en su integridad por elempleador
Horas extras
Las horas extras desarrolladas dentro de la jornada diurna, se pagan con un recargo del 25% sobre el valor ordinario de la hora. Si se desarrollan en la jornada nocturna delrecargo será del 75%
Semestrales:
Prima de servicios
30 días de salario por año, pagaderos semestralmente
Anuales:
Cesantías
30 días de salario por año
Intereses de cesantías
12% anualsobre cesantías, liquidados al 31 de diciembre de cada año
Vacaciones
15 días hábiles de descanso remunerado por cada años de servicios.
Aplicables a algunos trabajadores
Dotación
Una entrega devestido y calzado 3 veces al año.
Licencia de maternidad
12 semanas de descanso remuneradas a partir de la época de parto.
Licencia de paternidad
8 días hábiles de descanso remunerado a partirde la época del parto.

OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR
Hacer personalmente la labor, en los términos estipulados; observar los preceptos del reglamento y acatar y cumplir las órdenes e instruccionesque de modo particular le impartan el patrono o sus representantes, según el orden jerárquico establecido.
No comunicar con terceros, salvo autorización expresa, las informaciones que tengan sobre sutrabajo, especialmente las cosas que sean de naturaleza reservada o cuya divulgación pueda ocasionar perjuicios al patrono, lo que no obsta para denunciar delitos comunes o violaciones del contrato...