obra de etica

OBRA DRAMATICA DE LOS DERECHOS LABORALES
Integrantes:
Diana (trabajadora)
Elmar (jefe de personal)
Gerardo (trabajador)
Joseph (abogado)
Daniel (trabajador)
Amigo de Elmar (narrador)

Narrador: Hoy en día todas las personas que laboran en una empresa están sujetas a una ley federal, que les da tanto derechos como obligaciones en el área laboral. Esta ley federal del trabajador nos ayudaen dado caso de que surja algún problema en nuestro trabajo. Existen casos en donde se ha visto la violación a tales de derechos, ya sea por favoritismo o porque simplemente no le parece la mejor opción.
La siguiente representación dramática habla acerca de una violación al derecho que está establecido en la ley federal del trabajador en el apartado A fracción V de dicha ley mencionada.
(Eljefe del personal se encuentra en su oficina laborando junto a un empleado, revisando archivos de los trabajadores que laboran en dicha empresa. En un archivo ven que tienen a una trabajadora embarazada y el jefe le comenta al trabajador)
Elmar: lo que me faltaba, que alguien de aquí saliera embarazada, no puedo permitir eso en mi empresa. Ni modos, la tendré que poner de patitas en la calle, a vercómo le hace porque aquí no pienso darle ayuda. Me estas escuchando (un poco disgustado). Haber manda a llamar a diana, que se presente en mi oficina.
(Sale el trabajador buscando a Diana mientras el sigue revisando los archivos del personal)
Elmar: buenos días diana. Mire la cosa esta así, seré directo. No puedo tener a una trabajadora en ese estado, la tendré que despedir hoy mismo.
Diana:(sorprendida) ¡cómo! ¿Por qué? Eh laborado desde hace varios años en esta empresa, no se me hace correcto lo que usted está haciendo. ¿Por qué? ¿Por qué me hace esto a mí?
Elmar: pues ni modos, la tendré que despedir, hubiera pensado muy bien las cosas. No puedo tenerla aquí trabajando.
Diana: (hablando sola y sorprendida) y ahora qué hago, como le voy a hacer para sufragar los gastos de mi bebe.Ya mero me alivio. No se me hace nada justo esto. Está violando mis derechos como trabajador. No me quedare así, contratare un abogado. (Sale de ahí)
(Diana sale de su trabajo y va al despacho del abogado Joseph, al cual le cuenta lo que le acaba de suceder en el trabajo, y le pide ayuda)
Joseph: pues mire, nosotros atenderemos su caso, no se preocupe, según como usted narra los hechos, su ex–jefe esta violado el reglamento escrito en la ley federal del trabajador, con relación a las mujeres embarazadas que laboran.
Diana: gracias, la verdad si me gustaría que me ayudaran, porque quiero conservar el empleo para poder darle lo mejor a mi bebe.
Joseph: mire que le parece si vamos a ver a su jefe y hablamos del caso con él.
Diana: claro que sí, vamos.
(Al día siguiente los dos van a laoficina del jefe y empiezan a hablar del tema)
Elmar: mire pues como le dije aquí a Diana, yo no puedo arriesgarme a tenerla aquí trabajando en esas condiciones, así que por favor retírense que tengo trabajo que supervisar.
Joseph: mire, con todo respeto señor ante los ojos de la ley usted está incurriendo en la violación de los derechos de esta trabajadora. Y usted sabe que la ley es clara anteuna situación como esta. La ley dice según lo registrado en ella en el apartado A, fracción V.- Las mujeres durante el embarazo no realizaran trabajos que exijan un esfuerzo considerable y signifique un peligro para la salud en relación con la gestación, gozaran de un descanso de 6 semanas anteriores antes del parto y 6 posteriores al mismo, percibiendo un salario íntegro y conservar su empleo ylos derechos que hubieren adquirido por la relación de trabajo. En el periodo de lactancia tendrá 2 descansos extraordinarios por día, de media hora cada uno para alimentar a sus hijos. El cual se relaciona con los artículos siguientes de la ley federal del trabajo. De manera que usted está violando tal derecho a dicho trabajador.
(En la plática que se está dando, dos trabajadores escuchan...