Ocra

Deducciones Igss Guatemala

Deducciones y Descuentos
CUOTA IGSS
Respecto a la cuota laboral que se le debe descontar al trabajador de su salario, éste se hará en el momento de pagarles su salarioen la manera siguiente:
Para los trabajadores que laboran en los departamentos de Solola, Totonicapan, Suchitepequez, Sacatepequez, Guatemala, Baja Verapaz, Quiche, Escuintla, Zacapa, Chiquimula,Jalapa, Huehuetenango, Quetzaltenango, San Marcos, Retalhuleu, Chimaltenango, Alta Verapaz, Izabal, Jutiapa:
1. Patrono.   10.67 x ciento   Trabajador. 4.83 x ciento
Estos porcentajes incluyen losprogramas de Accidentes en General, Enfermedad y Maternidad, Invalidez, Vejez y Sobreviviencia
Para los trabajadores que laboran en Peten, Santa Rosa, El Progreso
Patrono. 6.67 x ciento   Trabajador.2.83 x ciento
Estos porcentajes incluyen los servicios siguientes: Accidentes en General, Invalidez, Vejez y Sobrevivencia. El Régimen no cubre los programas de Enfermedad y Maternidad.
• El patronodebe dejar constancia de las sumas descontadas individualmente a sus trabajadores en su contabilidad y/o registro de trabajadores y salarios; 
• El patrono debe efectuar los descuentos sobre elsalario afecto a contribuciones, esto incluye Ordinario y Extraordinario; 
• El patrono no debe efectuar dicho descuento sobre rubros que se consideran como NO AFECTOS a contribuir por el IGSS, talescomo: 
o Indemnización y compensación en dinero por vacaciones al finalizar la relación laboral; 
o Aguinaldo;
o Bonificación-Incentivo, según Decreto 78-89 y 7-2000; 
o Bono 14;
o Dietas;
oHonorarios Profesionales; 
o Jubilaciones;
o Viáticos. 
Actualizado Marzo 2007 
IRTRA
Las empresas inscritas formalmente en el régimen de seguridad social y comprendidas en las actividades económicasdefinidas por el acuerdo No.1 de la Junta Directiva del IRTRA.
Artículo 1.- Quedan afectos a la imposición anual prescrita por el Artículo 12 del Decreto Número 1,528 del Congreso de la República,...