Oferta de trabajo

OFERTA DE TRABAJO

*DETERMINANTES DE LA OFERTA
Hasta ahora hemos centrado la atención en el lado de la manda del mercado de trabajo.A continuación pasamos a analizar el lado de la oferta .Laoferta de trabajo se refiere al numero de horas que desea trabajar la población en actividades remuneradas.Los tres elementos clave de la oferta de trabajo son las horas por el trabajador,laparticipacionen la población activa y la inmigración.
Las horas trabajadas .Aunque algunas personas tienen un horario laboral flexible, la mayoría trabaja entre 35 y 40 horas a la semana ,sin muchas posibilidadesde aumentar o de reducir sus horas semanales. Sin embargo, la mayoría controla en gran medida el numero de horas que trabaja durante toda su vida, puede decidir estudiar, jubilarse anticipadamente otrabajar a tiempo parcial y no a tiempo completo: todas estas decisiones pueden reducir el numero total de horas trabajadas durante toda la vida. por parte, la decisión de optar por el pluriempleo ytener otro trabajo aumenta el numero de horas trabajadas durante toda la vida.
La participación en la población activa. Para comprender una alteración tan significativa de patrones de trabajo, hay quebuscar fuera de la economía y examinar los cambios de las actitudes sociales hacia el papel de la mujer como madre, ama de casa y trabajadora.
Al mismo tiempo que han entrado mas mujeres en lapoblación activa, la tasa de actividad de los varones de mayor edad ha disminuido enormemente, sobre todo la de los varones mayores de 65 años. La causa mas importante se halla probablemente en el aumentode la generosidad de las prestaciones sanitarias y de las pensiones de jubilación, que ha permitido a muchas personas jubilarse en lugar de seguir trabajando.
La inmigración. El papel de lainmigración en la oferta de trabajo siempre ha sido importante en Estados Unidos. Mientras que en 1970 solo el 5 por 100 de la población norteamericana había nacido en otros países, en 19996 la cifra había...