Oferta Exportable Colombiana

FUNDACION UNIVERSITARIA INPAHU

ADMINISTRACION DEL TALENTO HUMANO 4to SEMESTRE







VALORACION DE CARGOS ESCALA SALARIAL





PRESENTADO A:

WILSON PARDO











PRESENTADO POR:

DIANA MARCELA BATE GAONA

ADRIANA DIAZ LOPEZ

ALEXANDER BARBOSA

DIANA RICO LOAIZA













BOGOTA, D.C., 16 DE MAYO DE 2011

TABLA DE CONTENIDOIntroducción

Misión

Visión

Historia

Objetivo General

Objetivos Específicos

Conformación del comité

Desarrollo del método

Grafica

Conclusiones



































INTRODUCCION

En estos tiempos, gran parte del éxito del empleado esta en el desempeño de su trabajo el cual está dado por su grado de adaptación al puesto y alentorno, es por eso que las organizaciones avanzadas  buscan equilibrar la armonía del trabajador con la competitividad de la empresa, por lo que, encontrar un acoplamiento óptimo entre empleado y puesto de trabajo es un objetivo que debe ser establecido desde el principio. Es así como buscamos que el análisis y descripción de puestos de trabajo sea considerado un medio comúnmente aceptado paraimplementar el nivel de flexibilidad deseado en las Organizaciones, la práctica ha demostrado su utilidad, siempre que se le dote de la versatilidad y capacidad de adaptación adecuada, determinado como una herramienta básica para el establecimiento de toda política de recursos humanos pues casi todas las actividades desarrolladas en el área de recursos humanos se basan de uno u otro modo en la informaciónque proporciona este procedimiento.































Misión institucional 

La Fundación tiene como objeto principal diseñar y ejecutar programas y proyectos claros y viables para el desarrollo social, económico y cultural de la población carcelaria que sale en libertad sin una oportunidad de vida. La razón de ser, es brindar un apoyo psicológico,sociológico, jurídico, y laboral para todos los ex presidiarios en libertad condicional y que por esta razón no encuentran una oportunidad de trabajo o de desarrollo social para sostener a sus familias y resocializarse en un ambiente sano y productivo.



Visión institucional 
En 2016 la Fundación será una organización de la sociedad civil, líder en Colombia y Latinoamérica en la promoción dela defensa de los derechos humanos y la búsqueda de nuevas oportunidades para quienes cumplieron sus condenas ante la Justicia y buscan no recaer en el delito, son las piedras sobre las que se asienta nuestro proyecto































HISTORIA

Fundada por el padre Ignacio Cadaval en 1998 Colombia Feliz busca ayudar a jóvenes con problemas decomportamiento con el fin de ayudar a reclusos que están próximos a salir de prisión, proporcionándoles  becas estudiantiles y oportunidades vocacionales para así adherirse a la ley y convertirse en miembros productivos de la sociedad puertorriqueña. De esta manera les facilita el proceso de reinserción. Además, contribuye con participar en campañas de reciclaje y educación, entre otras necesidades deniños y jóvenes.











































OBJETIVO GENERAL



Coordinar, hacer seguimiento y evaluar de acuerdo a su competencia, las actividades o funciones tendientes a facilitar los procesos de reincorporación de los menores desvinculados del conflicto y de los adultos que se acojan a la fundación.OBJETIVOS ESPECIFICOS



✓ Fomentar la participación de representantes de los diversos sectores de la sociedad civil, en las gestiones que puedan contribuir al desarrollo y consolidación de la reincorporación de los beneficiarios.

✓ Adelantar, promover y apoyar gestiones encaminadas a la consecución de recursos de...