Ofrecimiento de pruebas de la parte actora en materia laboral

Páginas: 4 (802 palabras) Publicado: 1 de febrero de 2012
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VS
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H. JUNTA ESPECIAL NÚMERO UNO DE LA
LOCAL DE CONCILIACION Y ARBTRAJE
DEL ESTADO DE ______________.
P R E SE N T E



____________________________, apoderados legalesde la parte actora, personalidad que tenemos debidamente acredita en autos del expediente al rubro citado, ante Usted con el debido respeto comparezco para exponer:

Que por medio del presenteescrito y a nombre de mi representado, vengo a ofrecer las pruebas que a nuestra parte corresponden, de conformidad con los artículos 776, 777 y demás relativos y aplicables de la Ley Federal del Trabajo,consistentes en:


1.- LA CONFESIONAL.- a cargo de los codemandados ____________________, quienes deberán absolver posiciones de manera personalísima y no por conducto de apoderado legal, el día yhora que esta H. Junta señale, para el desahogo de dicha prueba, debiendo ser citadas por medio de su apoderado legal, con el apercibimiento que de no comparecer a la audiencia sin justa causa, serándeclaradas confesas de las posiciones que se les formulen y que sean calificadas de legales, prueba que relaciono con todos y cada uno de los hechos que se hacen valer en la demanda, dicha prueba seofrece con fundamento en los artículos 786 al 794 de la Ley Federal del Trabajo.

2.- LA PRESUNCIONAL LEGAL Y HUMANA.- En todo aquello que se derive del presente expediente y que beneficie al interésde mí representada, prueba que relaciono con todos y cada una de hechos que se hacen valer en la demanda.

3.- LA INSTRUMENTAL DE ACTUACIONES.- En todas las actuaciones que obren en el presenteexpediente y que beneficie a los intereses de mí representada, prueba que relaciono con todos y cada uno de los hechos que se hacen valer en la demanda.

4.- LA INSPECCION.- Que se sirva practicar estaH. Junta por conducto del C. Actuario, respecto a los documentos relativos de la trabajadora y en relación a las nóminas, listas de asistencia o tarjetas checadoras, contrato individual de trabajo o...
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