Ohsas 18001 Caso Fla
Páginas: 13 (3128 palabras)
Publicado: 6 de agosto de 2012
RESUMEN
La norma NTC OHSAS 18001 permite a las empresas definir y estandarizar un sistema general de riegos profesionales, brindando la oportunidad de controlar los riesgos laborales asociados a las actividades que desarrollan, partiendo de esta necesidad, la Fabrica de Licores y Alcoholes de Antioquia, en busca de ventajas competitivas y el mejoramiento continuo, emprende el gran reto decertificar dicha norma, donde su objetivo principal es el valor del personal, un valor que se ve enmarcado en una cultura organizacional de preservación y mutuo cuidado.
INTRODUCCIÓN
En un mundo en constante cambio, y donde la competitividad entre las empresas es cada vez más grande, cobra gran importancia el ser humano como un factor diferenciador, siendo este el activo más importante yproductivo de una organización, es por tal motivo que las empresas día tras día se preocupan más por preservar el valor del personal.
En su afán de controlar los riesgos ocupacionales la Fábrica de Licores y Alcoholes de Antioquia, decide acogerse a un sistema general de riesgos profesionales bajo el estándar de OHSAS 18001, uno norma reconocida internacionalmente que le permitirá mejorar suimagen, poder de negociación y competitividad, tanto en mercados nacionales como internacionales.
Este trabajo se centra en desarrollar requisitos exigidos por la norma OHSAS 18.001, en él se desarrollara un proyecto ambicioso de señalización para toda la Fábrica de licores incluyendo la demarcación de pisos de la planta de envasado y preparación.
Otro de los productos desarrollados es elcontrol operacional para las actividades que general altos riesgos, definidos y jerarquizados previamente por la empresa, cuyo objetivo principal es generar un método de control efectivo que reduzca o elimine la probabilidad de ocurrencia de accidentes o incidentes, además de crear formatos que le permitan a la empresa controlar y documentar las acciones de mejora.
Finalmente se desarrollara losprotocolos de trabajo de alto riesgos, en los cuales se encuentra trabajos en alturas, trabajo en caliente y trabajo en espacios confinados, también se encontrara el protocolo de investigación de accidentes e incidentes, que hace parte fundamental del mejoramiento continuo del sistema.
3. MARCO TEORICO
3.1. NTC OHSAS 18001 (Occupational Health and Safety Assessment Series)
Las normasOHSAS 18,000 son una serie de estándares voluntarios internacionales relacionados con la gestión de seguridad y salud ocupacional, toman como base para su elaboración las normas 8800 de la British Standard. Participaron en su desarrollo las principales organizaciones certificadoras del mundo, abarcando más de 15 países de Europa, Asia y América.
Estas normas buscan a través de una gestiónsistemática y estructurada asegurar el mejoramiento de la salud y seguridad en el lugar de trabajo.
3.2. ¿Qué es un Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional basado en la OHSAS 18.000?
OHSAS 18.000 es un sistema que entrega requisitos para implementar un sistema de gestión de salud y seguridad ocupacional, habilitando a una empresa para formular una política y objetivos específicos asociados al tema,considerando requisitos legales e información sobre los riesgos inherentes a su actividad.
Estas normas son aplicables a los riesgos de salud y seguridad ocupacional y a aquellos riesgos relacionados a la gestión de la empresa que puedan causar algún tipo de impacto en su operación y que además sean controlables.
3.3. Requisito para su ejecución.
Las normas OHSAS 18.000 no exigenrequisitos para su aplicación, han sido elaboradas para que las apliquen empresas y organizaciones de todo tipo y tamaño, sin importar su origen geográfico, social o cultural.
Esta norma es aplicable a cualquier empresa que desee:
• Establecer un sistema de gestión de Salud y Seguridad Ocupacional, para proteger el patrimonio expuesto a riesgos en sus actividades cotidianas;
• Implementar,...
La norma NTC OHSAS 18001 permite a las empresas definir y estandarizar un sistema general de riegos profesionales, brindando la oportunidad de controlar los riesgos laborales asociados a las actividades que desarrollan, partiendo de esta necesidad, la Fabrica de Licores y Alcoholes de Antioquia, en busca de ventajas competitivas y el mejoramiento continuo, emprende el gran reto decertificar dicha norma, donde su objetivo principal es el valor del personal, un valor que se ve enmarcado en una cultura organizacional de preservación y mutuo cuidado.
INTRODUCCIÓN
En un mundo en constante cambio, y donde la competitividad entre las empresas es cada vez más grande, cobra gran importancia el ser humano como un factor diferenciador, siendo este el activo más importante yproductivo de una organización, es por tal motivo que las empresas día tras día se preocupan más por preservar el valor del personal.
En su afán de controlar los riesgos ocupacionales la Fábrica de Licores y Alcoholes de Antioquia, decide acogerse a un sistema general de riesgos profesionales bajo el estándar de OHSAS 18001, uno norma reconocida internacionalmente que le permitirá mejorar suimagen, poder de negociación y competitividad, tanto en mercados nacionales como internacionales.
Este trabajo se centra en desarrollar requisitos exigidos por la norma OHSAS 18.001, en él se desarrollara un proyecto ambicioso de señalización para toda la Fábrica de licores incluyendo la demarcación de pisos de la planta de envasado y preparación.
Otro de los productos desarrollados es elcontrol operacional para las actividades que general altos riesgos, definidos y jerarquizados previamente por la empresa, cuyo objetivo principal es generar un método de control efectivo que reduzca o elimine la probabilidad de ocurrencia de accidentes o incidentes, además de crear formatos que le permitan a la empresa controlar y documentar las acciones de mejora.
Finalmente se desarrollara losprotocolos de trabajo de alto riesgos, en los cuales se encuentra trabajos en alturas, trabajo en caliente y trabajo en espacios confinados, también se encontrara el protocolo de investigación de accidentes e incidentes, que hace parte fundamental del mejoramiento continuo del sistema.
3. MARCO TEORICO
3.1. NTC OHSAS 18001 (Occupational Health and Safety Assessment Series)
Las normasOHSAS 18,000 son una serie de estándares voluntarios internacionales relacionados con la gestión de seguridad y salud ocupacional, toman como base para su elaboración las normas 8800 de la British Standard. Participaron en su desarrollo las principales organizaciones certificadoras del mundo, abarcando más de 15 países de Europa, Asia y América.
Estas normas buscan a través de una gestiónsistemática y estructurada asegurar el mejoramiento de la salud y seguridad en el lugar de trabajo.
3.2. ¿Qué es un Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional basado en la OHSAS 18.000?
OHSAS 18.000 es un sistema que entrega requisitos para implementar un sistema de gestión de salud y seguridad ocupacional, habilitando a una empresa para formular una política y objetivos específicos asociados al tema,considerando requisitos legales e información sobre los riesgos inherentes a su actividad.
Estas normas son aplicables a los riesgos de salud y seguridad ocupacional y a aquellos riesgos relacionados a la gestión de la empresa que puedan causar algún tipo de impacto en su operación y que además sean controlables.
3.3. Requisito para su ejecución.
Las normas OHSAS 18.000 no exigenrequisitos para su aplicación, han sido elaboradas para que las apliquen empresas y organizaciones de todo tipo y tamaño, sin importar su origen geográfico, social o cultural.
Esta norma es aplicable a cualquier empresa que desee:
• Establecer un sistema de gestión de Salud y Seguridad Ocupacional, para proteger el patrimonio expuesto a riesgos en sus actividades cotidianas;
• Implementar,...
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