OIT GUATEMALA
Páginas: 9 (2155 palabras)
Publicado: 17 de junio de 2015
INTRODUCCIÓN
El Presente trabajo contiene información sobre la Organización Internacional del Trabajo y la Ratificaciones de los convenios suscritos entre Guatemala y esta organización dedica a velar que se respeten los derechos laborales y humanitario de la Clase trabajador y de las obligaciones y derechos adquiridos por Guatemala al haber suscrito y ratificados estos convenios
HISTORIA YFUNCIONES PRINCIPALES DE LA OIT y SU RELACION CON GUATEMALA
La OIT fue creada en 1919, como parte del Tratado de Versalles que terminó con la Primera Guerra Mundial, y reflejó la convicción de que la justicia social es esencial para alcanzar una paz universal y permanente.
La OIT se constituyó para velar y regular los derechos humanitarios laborales de la clase trabajadora; todo esto inicio enel siglo XIX cuando ya se estaba experimentado en la Asociación para la Protección Internacional de los trabajadores velar por los intereses de la clase trabajadora liderado por: Robert Owen (1771-1853) de Gales y Daniel Legrand (1783-1859) de Francia.
En la página oficial de la OIT se tiene puede observar los siguientes principios fundamentales por la cuales esta organización existe:“Considerando que la paz universal y permanente sólo puede basarse en la justicia social;
1. Considerando que existen condiciones de trabajo que entrañan tal grado de injusticia, miseria y privaciones para gran número de seres humanos, que el descontento causado constituye una amenaza para la paz y armonía universales; y considerando que es urgente mejorar dichas condiciones;
2. Considerando que si cualquiernación no adoptare un régimen de trabajo realmente humano, esta omisión constituiría un obstáculo a los esfuerzos de otras naciones que deseen mejorar la suerte de los trabajadores en sus propios países.
Las áreas que podrían ser mejoradas enumeradas en el Preámbulo continúan vigentes, por ejemplo:
1. Reglamentación de las horas de trabajo, incluyendo la duración máxima de la jornada de trabajo yla semana;
2. Reglamentación de la contratación de mano de obra, la prevención del desempleo y el suministro de un salario digno;
3. Protección del trabajador contra enfermedades o accidentes como consecuencia de su trabajo;
4. Protección de niños, jóvenes y mujeres.
5. Pensión de vejez e invalidez, protección de los intereses de los trabajadores ocupados en el extranjero;
6. Reconocimiento delprincipio de igualdad de retribución en igualdad de condiciones;
7. Reconocimiento del principio de libertad sindical;
8. Organización de la enseñanza profesional y técnica, y otras medidas similares.”
1919 adoptó seis Convenios Internacionales del Trabajo, que se referían a las horas de trabajo en la industria, desempleo, protección de la maternidad, trabajo nocturno de las mujeres, edad mínima ytrabajo nocturno de los menores en la industria.
La OIT estableció su sede en Ginebra en el verano de 1920 con el francés Albert Thomas como primer Presidente de la Oficina Internacional del Trabajo, que es la secretaría permanente de la Organización. Con gran ímpetu impulsó la adopción de 16 Convenios Internacionales del Trabajo y 18 Recomendaciones en menos de dos años. Actualmente elPresidente es el señor Guy Ryder y fue elegido como el décimo Director General de la OIT y comenzó su mandato de cinco años en octubre de 2012.
La OIT Y GUATEMALA
Prioridades y ejes de trabajo en Guatemala
• Promoción de los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo.
• Apoyo a la creación de empleo y trabajo decente para hombres y mujeres.
• Contribución a la erradicación del trabajo infantil, enparticular en sus peores formas.
• Fortalecimiento de los programas de salud y seguridad en el trabajo.
• Impulso a la modernización de la administración del trabajo.
La sede de la OIT en Guatemala está en la 6a. Avenida 9-18 Zona 10, Edificio Sixtino II, Nivel 8, Ala 1, Oficina 803, Ciudad Guatemala
El Gobierno de Guatemala ha Ratificado 73 Convenios en temas laborales así:
8 Convenios...
INTRODUCCIÓN
El Presente trabajo contiene información sobre la Organización Internacional del Trabajo y la Ratificaciones de los convenios suscritos entre Guatemala y esta organización dedica a velar que se respeten los derechos laborales y humanitario de la Clase trabajador y de las obligaciones y derechos adquiridos por Guatemala al haber suscrito y ratificados estos convenios
HISTORIA YFUNCIONES PRINCIPALES DE LA OIT y SU RELACION CON GUATEMALA
La OIT fue creada en 1919, como parte del Tratado de Versalles que terminó con la Primera Guerra Mundial, y reflejó la convicción de que la justicia social es esencial para alcanzar una paz universal y permanente.
La OIT se constituyó para velar y regular los derechos humanitarios laborales de la clase trabajadora; todo esto inicio enel siglo XIX cuando ya se estaba experimentado en la Asociación para la Protección Internacional de los trabajadores velar por los intereses de la clase trabajadora liderado por: Robert Owen (1771-1853) de Gales y Daniel Legrand (1783-1859) de Francia.
En la página oficial de la OIT se tiene puede observar los siguientes principios fundamentales por la cuales esta organización existe:“Considerando que la paz universal y permanente sólo puede basarse en la justicia social;
1. Considerando que existen condiciones de trabajo que entrañan tal grado de injusticia, miseria y privaciones para gran número de seres humanos, que el descontento causado constituye una amenaza para la paz y armonía universales; y considerando que es urgente mejorar dichas condiciones;
2. Considerando que si cualquiernación no adoptare un régimen de trabajo realmente humano, esta omisión constituiría un obstáculo a los esfuerzos de otras naciones que deseen mejorar la suerte de los trabajadores en sus propios países.
Las áreas que podrían ser mejoradas enumeradas en el Preámbulo continúan vigentes, por ejemplo:
1. Reglamentación de las horas de trabajo, incluyendo la duración máxima de la jornada de trabajo yla semana;
2. Reglamentación de la contratación de mano de obra, la prevención del desempleo y el suministro de un salario digno;
3. Protección del trabajador contra enfermedades o accidentes como consecuencia de su trabajo;
4. Protección de niños, jóvenes y mujeres.
5. Pensión de vejez e invalidez, protección de los intereses de los trabajadores ocupados en el extranjero;
6. Reconocimiento delprincipio de igualdad de retribución en igualdad de condiciones;
7. Reconocimiento del principio de libertad sindical;
8. Organización de la enseñanza profesional y técnica, y otras medidas similares.”
1919 adoptó seis Convenios Internacionales del Trabajo, que se referían a las horas de trabajo en la industria, desempleo, protección de la maternidad, trabajo nocturno de las mujeres, edad mínima ytrabajo nocturno de los menores en la industria.
La OIT estableció su sede en Ginebra en el verano de 1920 con el francés Albert Thomas como primer Presidente de la Oficina Internacional del Trabajo, que es la secretaría permanente de la Organización. Con gran ímpetu impulsó la adopción de 16 Convenios Internacionales del Trabajo y 18 Recomendaciones en menos de dos años. Actualmente elPresidente es el señor Guy Ryder y fue elegido como el décimo Director General de la OIT y comenzó su mandato de cinco años en octubre de 2012.
La OIT Y GUATEMALA
Prioridades y ejes de trabajo en Guatemala
• Promoción de los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo.
• Apoyo a la creación de empleo y trabajo decente para hombres y mujeres.
• Contribución a la erradicación del trabajo infantil, enparticular en sus peores formas.
• Fortalecimiento de los programas de salud y seguridad en el trabajo.
• Impulso a la modernización de la administración del trabajo.
La sede de la OIT en Guatemala está en la 6a. Avenida 9-18 Zona 10, Edificio Sixtino II, Nivel 8, Ala 1, Oficina 803, Ciudad Guatemala
El Gobierno de Guatemala ha Ratificado 73 Convenios en temas laborales así:
8 Convenios...
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