OIT (Organizacion Internacional de Trabajo)

OIT
 
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) se constituyó en 1919 en virtud del Tratado de Versalles, en calida de institución autónoma vinculada con la Sociedad de Naciones. En 1946,se aprobó un acuerdo en que se estableció la relación entre la OIT y las Naciones Unidas y, en consecuencia, se convirtió en el primer organismo especializado asociado con las Naciones Unidas. LaOIT promueve la justicia social para los trabajadores de todo el mundo y formula políticas y programas internacionales para contribuir a mejorar las condiciones de vida y de trabajo.
 
Mandato

LaOIT tiene como mandato promover oportunidades para que los hombres y las mujeres puedan conseguir un trabajo decente y productivo en condiciones de libertad, equidad, seguridad y dignidad humana.
 La OIT trabaja en conjunto con gobiernos, organizaciones de trabajadores y organizaciones de empleadotes. También colabora con otras organizaciones e instituciones afines a los campos de acción dela Organización.
Líneas de acción programáticas
En la búsqueda de un trabajo decente para todos, la OIT se concentra en el cumplimiento de cuatro objetivos estratégicos:
• Promover y cumplir lasnormas, principios y derechos fundamentales en el trabajo.
• Crear mayores oportunidades para las mujeres y los hombres, con el objeto de que dispongan de ingresos y empleos decentes.
• Realzar elalcance y la eficacia de la protección social para todos.
• Consolidar el tripartismo y el diálogo social.
 

Prioridades y ejes de trabajo en Guatemala
 
• Promoción de los Principios y DerechosFundamentales en el Trabajo.
• Apoyo a la creación de empleo y trabajo decente para hombres y mujeres.
• Contribución a la erradicación del trabajo infantil, en particular en sus peores formas.
•Fortalecimiento de los programas de salud y seguridad en el trabajo.
• Impulso a la modernización de la administración del trabajo.
 

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