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REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA
UNIVERSIDAD DR. JOSÉ GREGORIO HERNÁNDEZ
FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES Y ECONÓMICAS
COORDINACIÓN DE PRÁCTICAS PROFESIONALES EMPRESARIALES
CARRERA: GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS


INFORME DE PRÁCTICAS
PROFESIONALES EMPRESARIALES


ELABORADO POR:
Br. Juan Carrillo
C.I.: 11.897.673Tutor Académico
Mgs. Rosmary Martínez
C.I. 11.867.374

Maracaibo, Noviembre de 2013























INSTITUTO AUTONOMO POLICIA DEL MUNICIPIO MARACAIBO (I.A.P.M.M)
Sede Administrativa Circunvalación N° 1, Antiguo Atagro, Sector los Claveles


PERÍODO DE PRÁCTICAS PROFESIONALES EMPRESARIALES
FECHA DE INICIO: 09/09/2013
FECHA DE CULMINACIÓN:01/11/2013









Br. JUAN CARLOS CARRILLO
C.I: 11.897.673

Nº EXPEDIENTE: CG-0014

CALIFICACIÓN: ___________
















































































ÍNDICE

Pág.
Constancia de aprobación de tutores
iii
Agradecimiento
iv
Dedicatoria
v
Indice
viIntroducción
1
Capítulo I
Descripción de la empresa

1. Reseña Histórica
3
2. Objetivos
3
2. Misión
4
3. Visión
5
4. Descripción Estructura Organizacional
6
Capítulo II
Descripción del departamento

1. Descripción estructural del Departamento
9
2. Funciones del Departamento
10
Capítulo III
Descripción DE LAS ACTIVIDADES REALIZADAS

1. Descripción de las actividades realizadas15
2. Cronograma de Actividades
19
Conclusiones
22
Recomendaciones
23
Anexos
24


INTRODUCCIÓN


Este informe final prácticas profesionales es un requisito necesario para los estudiantes cursantes del décimo semestre, de la carrera de Gerencia de Recursos Humanos de la universidad Dr. José Gregorio Hernández, las prácticas profesionales tienen una duración de ocho semanas, y lasmismas se justifican ya que es una manera de aplicar los conocimientos adquiridos durante el estudio de la carrera de Gerencia de Recursos Humanos en el área laboral, para que de esta manera, se pueda obtener experiencia útil como también la adquisición de nuevos conocimientos.

En este caso, las prácticas profesionales fueron realizadas en el Instituto Autónomo Policía del Municipio Maracaibo,en la Dirección de Recursos Humanos, el cual tiene como función llevar el control de beneficios de los Funcionarios Policiales y Administrativos del Instituto Autónomo Policía del Municipio Maracaibo así como la ejecución de la gestión de la Función Policial al igual que el apoyo y coordinación de las actividades de la Direcciones Policiales.

El presente informe se encuentra estructurado en trescapitulo. El capítulo I, donde se encuentra la Reseña Histórica del Instituto Autónomo Policía del Municipio Maracaibo, Misión, Visión, Objetivos, Valores y su Estructura Organizacional. El capítulo II, se describe los departamentos y funciones donde se realizaran las prácticas profesionales. Seguidamente , el capítulo III, se especificaran cada una de las actividades que se ejecutan, elcronograma de trabajo y las herramientas utilizadas durante las ocho semanas de ejecución de las prácticas profesionales, y finalmente, se determinaran las conclusiones y recomendaciones respectivas.




















CAPITULO I
DESCRIPCIÒN DE LA EMPRESA
















CAPITULO I

DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA

1. Reseña Histórica
La Policía Municipal deMaracaibo mejor conocida como POLIMARACAIBO tiene sus orígenes en el año 1992, cuando el entonces Alcalde, Dr. Fernando Chumaceiro Chiarelli promulgo como Presidente de la Cámara Municipal la Ordenanza que creó el Instituto de Policía Municipal de Maracaibo (I.P.M.M) el proyecto original fue presentado al Alcalde en el año 1991 por el Comisario General (PEZ) Francisco Iragorri Úncete, experto en...