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Páginas: 3 (622 palabras)
Publicado: 4 de noviembre de 2013
LA PRIMERA ENTREVISTA: UN PASO FUNDAMENTAL DEL PROCESO DE AYUDA EN TRABAJO SOCIAL
Quiroz Neira Mario Hernán
Resumen
El artículo se refiere a la primera entrevista como una técnicaespecializada, que tiene valor por sí misma, independiente del tratamiento que la suceda; o de la técnica de exploración tradicional del trabajo social, más situada en la problematización.
Además, essubstancialmente diferente de la denominada "intervención en crisis", enfocada más a la solución rápida que al diagnóstico. El autor sustenta que una entrevista inicial es más diagnóstica y relacional, queinterventiva o solucionadora. La primera entrevista es una "entrevista estructurada", en función
del diagnóstico y del fortalecimiento de la relación, propósitos que serán vitales para que el consultanteretome al servicio.
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ggggggggggggggggggggggggggggggaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaffffffffffffffffffffffffffffffffffffffaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa
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sd sdbqwjbdwnbdsjw LA PRIMERA ENTREVISTA: UN PASO FUNDAMENTAL DEL PROCESO DE AYUDA EN TRABAJOSOCIAL
Quiroz Neira Mario Hernán
Resumen
El artículo se refiere a la primera entrevista como una técnica especializada, que tiene valor por sí misma, independiente del tratamiento que lasuceda; o de la técnica de exploración tradicional del trabajo social, más situada en la problematización.
Además, es substancialmente diferente de la denominada "intervención en crisis", enfocada más ala solución rápida que al diagnóstico. El autor sustenta que una entrevista inicial es más diagnóstica y relacional, que interventiva o solucionadora. La primera entrevista es una "entrevistaestructurada", en función
del diagnóstico y del fortalecimiento de la relación, propósitos que serán vitales para que el consultante retome al servicio. LA PRIMERA ENTREVISTA: UN PASO FUNDAMENTAL DEL...
Quiroz Neira Mario Hernán
Resumen
El artículo se refiere a la primera entrevista como una técnicaespecializada, que tiene valor por sí misma, independiente del tratamiento que la suceda; o de la técnica de exploración tradicional del trabajo social, más situada en la problematización.
Además, essubstancialmente diferente de la denominada "intervención en crisis", enfocada más a la solución rápida que al diagnóstico. El autor sustenta que una entrevista inicial es más diagnóstica y relacional, queinterventiva o solucionadora. La primera entrevista es una "entrevista estructurada", en función
del diagnóstico y del fortalecimiento de la relación, propósitos que serán vitales para que el consultanteretome al servicio.
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Quiroz Neira Mario Hernán
Resumen
El artículo se refiere a la primera entrevista como una técnica especializada, que tiene valor por sí misma, independiente del tratamiento que lasuceda; o de la técnica de exploración tradicional del trabajo social, más situada en la problematización.
Además, es substancialmente diferente de la denominada "intervención en crisis", enfocada más ala solución rápida que al diagnóstico. El autor sustenta que una entrevista inicial es más diagnóstica y relacional, que interventiva o solucionadora. La primera entrevista es una "entrevistaestructurada", en función
del diagnóstico y del fortalecimiento de la relación, propósitos que serán vitales para que el consultante retome al servicio. LA PRIMERA ENTREVISTA: UN PASO FUNDAMENTAL DEL...
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