Opinión Pública

1. Consulte cuáles son los tipos de contratos que la legislación ecuatoriana considera para periodistas, trabajadores y empleados de empresas de comunicación. ¿Existe una regulación salarial paraperiodistas, trabajadores y empleados de empresas de comunicación en Ecuador? ¿Cuáles son los salarios básicos para periodistas, trabajadores y empleados de empresas de comunicación en Ecuador?

Lostipos de contratos establecidos a periodistas son los mismos inscritos en el Código de Trabajo y no existe una normativa específica; no obstante, se puede citar la Ley de Escalafón y Sueldos delPeriodista Profesional, redactada por la Unión Nacional de Periodistas UNP.

El mencionado articulado se creó con el propósito de garantizar el desarrollo profesional de los comunicadores, promover lainvestigación científica de los medios en el marco de los diferentes fenómenos sociales, económicos, políticos, culturales, deportivos y demás relacionados con su campo profesional así como garantizar laespecialización académica y un adecuado régimen de remuneraciones.

Los salarios para periodistas fueron regulados a partir del Decreto Ejecutivo que se hizo público en la cadena sabatina del 31 dediciembre del 2012, por el presidente Rafael Correa quien anunció un alza salarial para el gremio con un incremento salarial de 39,72% en los sueldos para los periodistas.

Por ejemplo, aquellosque percibían USD 286 y estaban en la categoría más baja, ahora alcanzarán los USD 400. La siguiente categoría se fija en USD 482, la posterior en USD 532 y la más alta será de USD 631, paraperiodistas con título será de alrededor de USD 800 y de USD 600 o USD 700 para los que no tienen título. Cabe señalar que el documento oficial no se incluye en ningún articulado.

2. Realice un cuadrosinóptico de:
- Las estructuras organizativas clásicas
- Las estructuras organizativas modernas

3. Según los coeficientes de amortización señalados en el libro:
¿En cuántos años se amortiza una...