Oral de division de la cosa comun

SEÑORA JUEZ DEL JUZGADO CUARTO DE PRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL DE LA PRIMERA ZONA ECONOMICA
CONFLICTO COLECTIVO 252-2004 SECRETARIO Y NOT. 3
BRENDA NOHEMI VELASQUEZ CATALAN, MARCO TULIO SANHEZ LOPEZ, Y SILVIA YESENIA TOBAR CORTEZ, de datos de identificación personal y calidad con que actuamos plenamente acredita en autos atenta ya respetuosamente comparecemos ante la señoraJuez A EVACUAR LA AUDIENCIA QUE POR EL PLAZO DE DOS DIAS SE NOS CONFIRIERA EN RELACION AL INIDENTE COMO PUNTO DE DERECHO PROMOVIDO POR EL ESTADO DE GUATEMALA y para el efecto.
EXPONEMOS:
I. Que hemos sido debidamente notificados de la presentación del incidente como punto de derecho por parte del Estado de Guatemala dentro del conflicto colectivo al inicio identificado;
II. Los argumentoesgrimidos por el representante del Estado de Guatemala sobre lo que sustenta el planteamiento de aquel incidente devienen totalmente inconsistentes, pues es claro que la tan mencionada figura del contrato de servicios técnicos es una figura creada por Estado de Guatemala en su calidad de empleador , para encubrir la verdadera naturaleza de los contratos de trabajo que ha celebrado en diversasdependencias de este, por consiguiente, para los efectos de establecer si el contrato encubierto mediante el de servicios técnicos es o no un contrato de trabajo es conveniente analizar los elementos que informan la existencia del contrato de trabajo, para confirmar si estos concurren y producto de ello también confirmar el encubrimiento antes relacionado. El análisis es como sigue:
A) EN CUANTO A LASUBORDINACION: Ludovico Barassi, señala que la subordinación consiste en la dependencia jerárquica y disciplinaria que vincula la libre actividad del trabajador a las órdenes, a las limitaciones y a las iniciativas unilaterales del empleador en cuya organización técnica y administrativa es absorbida. De la definición de aquel connotado autor se deduce que necesariamente en todo contrato o relaciónde trabajo concurre siempre el hecho de que el trabajador labora bajo la dependencia directa del empleador siendo este último el que orienta supervisa y fiscaliza la ejecución del trabajo. En el presente caso la relación que nos unía con la Secretaria de la Paz SEPAZ de la Presidencia de la Republica, era de orden laboral pues desempeñamos nuestras funciones bajo las ordenes de este y sujetos a untiempo de trabajo efectivo comúnmente denominado jornada de trabajo durante el cual permanecíamos a su disposición, por ello la incongruencia de querer hacernos aparecer como técnicos. Adicionalmente a la relación de dependencia como ya se relacionaba caracteriza al contrato o relación de trabajo la causa que le dio origen. En el caso que analizamos es claro que nuestras relaciones laborales conlos hoy demandados, fueron siempre de naturaleza continua es decir que a pesar de que pudo haberse tratado de cubrir como un contrato transitorio o temporal, la causa que había originado el surgimiento de la relación laboral subsistía siempre al vencimiento del supuesto plazo. Por las anteriores razones la relación que nos unió con SEPAZ era de naturaleza laboral porque encaja a su vez en lascaracterísticas que identifican al elemento de la subordinación que son: a) Que el trabajador por virtud de aquella relación pone a disposición del patrono su fuerza o energía de trabajo y por eso está sujeto a la organización de la empresa, en el caso que nos ocupa, es evidente que al haber trabajado bajo sus órdenes, pusimos a su disposición nuestra fuerza de trabajo; b) El patrono adquiere elderecho de dirigir el trabajo y de dar órdenes sustituyendo la voluntad del trabajador en la ejecución de la tareas que realicen en el caso que nos ocupe era SEPAZ la que en su calidad de patrono dirigía la actividad que realizábamos mediante las ordenes que nos instruía y desde luego en ningún caso ejecutamos actividad alguna por libre voluntad sino en base a la orientación que para la ejecución...